About this role
Vi skal nå styrke våre team på Fløyheia med flere helsefagarbeidere. I Fagteam 1 ønsker vi å tilsette 6 x 100 % fast stilling, og i Fagteam 2 har vi 3 x 100 % fast stilling ledig. Er du faglig engasjert, og ønsker å være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Hjemmesykepleien Vest består av 3 avdelinger; 2 fagteam og et sykepleierteam. Vi ble tidligere i vår samlokalisert på Fløyheia, og har som målsetning å samarbeide tett omkring kompetanse og ressurser på tvers av avdelingene. Søkere må legge ved skannede attester og vitnemål til søknaden. Politiattest må fremvises ved ansettelse. Har du et spesielt ønske om ansettelse i Fagteam 1 eller 2, bes dette fremkomme av søknaden. Arbeidsoppgaver Vi har en inkluderende arbeidsplass som har fokus på faglig utvikling og mestring og kan tilby stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgavene. Oppgavene kan innebære: Helsefremmende og forebyggende arbeid Observere og vurdere pasienters tilstand og behov Gi nødvendig helsehjelp Legge til rette for godt samarbeid med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere Gi råd og veiledning til pasienter, pårørende og kollegaer Kartlegge, utarbeide, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltaksarbeid. Gi medisiner og utføre delegerte prosedyrer Fokus på mestring og rehabilitering Delta i faglig forbedrings- og endringsarbeid Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. Tverrfaglig samarbeid Du vil bli primærkontakt for en gruppe pasienter Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider Faglig oppdatert Evne til å arbeide selvstendig og i team Gode datakunnskaper For å løse oppgavene som ligger til stillingene må søkere beherske norsk både skriftlig og muntlig (minimum B1-nivå) Førerkort klasse B I tillegg vil personlig egnethet vektlegges sterkt Personlige egenskaper Høy grad av fleksibilitet og kunne bidra til godt samarbeid Faglig engasjert Du må ha et genuint ønske om å jobbe med mennesker Bidra til et godt arbeidsmiljø Høy grad av tilstedeværelse og stabilitet Være løsningsorientert og arbeide strukturert Evne til initiativ og nytenkning Trives i et miljø med høyt tempo Trives med å ta ansvar Positiv innstilling og godt humør Trives med å treffe nye mennesker, både kolleger og pasienter/brukere Vi tilbyr For tiden todelt turnus (dag/kveld), med arbeid på helg Dyktige og engasjerte kolleger Variert arbeidshverdag med mulighet for faglig og personlig utvikling Lønn og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff og avtaler Pensjonsordning i Arendal kommunale pensjonskasse Kontaktinformasjon Siw Penny Silvik, Virksomhetsleder helse , [email protected] Ann-Helen Yttrelid, Virksomhetsleder helse, [email protected] Arbeidssted Fløyveien 12 4838 Arendal Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5146668896 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.