About this role
Brenner du for at barn og unge skal få gode dager i barnehage og skole? Vi trenger deg som vil jobbe som PP-rådgiver i kommunen. Vi søker etter : 100 % fast stilling, fra 01.09.2026 Som PP- rådgiver samarbeider du med og støtter barnehager og skoler i det forebyggende arbeidet med fokus på inkludering. Dette innebærer veiledning og utredning av behov for tilrettelegging, med mål om å sette inn tiltak så tidlig som mulig der det trengs. Du hjelper videre til med kompetanse- og organisasjonsutvikling i barnehager og skoler, slik at tilbudet blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig. Der loven eller forskrift krever sakkyndig vurdering, er det PP-tjenesten som utarbeider denne. Pedagogisk-psykologiske tjenester i Larvik består av PP-tjenesten og Logopedtjenester. Du møter en aktiv og engasjert gruppe medarbeidere. Vår praksis er forskningsbasert, og vi jobber systematisk med intern fagutvikling. Vårt mål er at alle barn og unge skal få gode opplærings- og utviklingsmuligheter og et likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud. Arbeidsoppgaver Jobbe med kompetanseheving og veilede ansatte i barnehage og skole Bidra til å utvide det universelle tilbudet slik at alle barn og elever opplever inkludering og mestring Bidra til at tiltakene settes inn tidlig og er treffsikre Tverrfaglig samarbeid med andre som gir tjenester til samme målgruppe Gjennomføre samtaler og arbeid med barn og ungdommer Veilede foreldre Utrednings- og sakkyndighetsarbeid Kvalifikasjoner Du har relevant høyere utdanning, som mastergrad/ hovedfag/ embetseksamen i psykologi, pedagogisk-psykologisk rådgivning, pedagogikk, eller spesialpedagogikk Det er en fordel med: erfaring fra arbeid i PPT og fra arbeid i barnehage eller skole bred erfaring med å veilede utredningskompetanse erfaring med tverrfaglig samarbeid gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig interesse for faglig utvikling i tråd med tjenestens og kommunens utviklingsarbeid Personlige egenskaper Du er en tydelig og trygg fagperson som bygger positive relasjoner til barn/ unge, foresatte og kollegaer, og oppleves som åpen og inkluderende. Du har fokus på barn og unges ressurser og medvirkning. Du er systematisk og strukturert i ditt arbeid og må kunne takle et høyt arbeidstempo. Du er løsningsorientert og initiativrik i møte med faglige utfordringer. Du er endringsvillig, fleksibel og forberedt på endrede oppgaver i en PP-tjeneste som stadig er i utvikling. Du kan spre godt humør og bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi legger vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse Varierte og spennende arbeidsoppgaver Mulighet til å gjøre mye av det du er best på Fokus på faglig utvikling Lønn etter avtale Velferdsordninger Fleksitid Kjøre- og bilgodtgjørelse etter kommunalt regulativ Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP .Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale. Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune? Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss! KontaktinformasjonJulie Nyegaard Hauger, Avdelingsleder, 92446564 ArbeidsstedAskeveien 2 3274 Larvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5148043946 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.07.2026 Om arbeidsgiveren: Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold. Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass. Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.