About this role
Vil du være med å utvikle Porsgrunn kommune? Porsgrunn kommune søker en tydelig og utviklingsorientert områdeleder for skole. Stillingen er plassert i kommunalområde oppvekst og rapporterer til kommunalsjef oppvekst. Områdeleder skole inngår i kommunalsjefens ledergruppe sammen med områdeleder NAV, områdeleder støttetjenester og områdeleder barnehage. Rollen innebærer et helhetlig ansvar for utvikling, styring og samordning av skoleområdet, samt et tydelig ansvar for å bidra til helhetlig styring, prioritering og gjennomføring, både innen oppvekst og i utviklingen av kommunens samlede samfunnsoppdrag. Om stillingen Områdeleder skole er en strategisk lederrolle med ansvar for fag, økonomi og organisasjon. Rollen innebærer å lede ledere, sikre helhet i tjenestene og omsette politiske vedtak og strategier til praksis. Stillingen krever høy gjennomføringsevne, tydelig oppfølging i lederlinjen, god kommunikasjon og involvering, og evne til å skape felles retning på tvers av områder. Vi ser etter en leder som er opptatt av elevenes læring og utvikling, og som evner å motivere og utfordre rektorer til å nå mål og utvikle praksis. Du må kunne tenke nytt der det trengs, og bidra til løsninger som fungerer i hverdagen i skolene. På grunn av ferieavvikling i sommer vil intervjuer først bli gjennomført i starten av August. Vi setter pris på din tålmodighet og vil kontakte aktuelle kandidater så snart vi er i gang med prosessen . Arbeidsoppgaver Lede og følge opp rektorer med tydelige forventninger til kvalitet, resultater og økonomi Sikre at skolene drives innenfor vedtatte økonomiske rammer og bidra til god budsjettstyring Styrke lederlinjen gjennom klare bestillinger og systematisk oppfølging Lede arbeidet med skolestruktur, inkludert prosessledelse, involvering og koordinering av etablerte grupper Ta et aktivt ansvar i områdeledergruppen for helhetlig styring, prioritering og gjennomføring, både innen oppvekstområdet og på tvers av sektorer Bidra til å realisere kommunens samlede samfunnsoppdrag Bidra til utvikling av læringsmiljø, læringsutbytte og profesjonsfellesskap i skolene Bruke data og kunnskapsgrunnlag aktivt i styring og utvikling Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå Ledererfaring fra skole Erfaring med økonomistyring og resultatoppfølging God forståelse for offentlig forvaltning Erfaring med utviklings- og endringsarbeid For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper Tydelig og strategisk med evne til å se helhet Gjennomføringssterk og strukturert Relasjonsorientert og tillitsskapende Trygg i krevende prosesser og beslutninger Evne til å skape oppslutning om felles retning Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En sentral lederrolle i utviklingen av skoleområdet i Porsgrunn Mulighet til å påvirke strategisk retning og gjennomføring Et sterkt faglig og tverrfaglig ledermiljø, med trivelige kollegaer Gode utviklingsmuligheter Lønn i henhold til Hovedtariffavtalens bestemmelser og Porsgrunn kommunes lønnspolitikk Gode treningsavtaler og mulighet for medlemskap i hytteklubb Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv Om Porsgrunn kommune Porsgrunn kommune jobber for å sikre gode og helhetlige oppvekstvilkår for barn og unge. Kommunen vedtar i disse dager en felles lederplattform som skal styrke tydelig ledelse, samarbeid og gjennomføringsevne. For områdelederne betyr dette et særlig ansvar for å utvikle felles forståelse, sikre helhetlige prioriteringer og bidra til satsinger på tvers av tjenester og områder. KontaktinformasjonStein Thomas Tusvik, Kommunalsjef Oppvekst, 48165055, [email protected] ArbeidsstedRådhusgata 7 3915 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5146635236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.07.2026 Om arbeidsgiveren: Generelle opplysninger Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes. Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?