About this role
Det er ledig et vikariat i perioden august 2026- juli 2027 som Pedagogisk leder, 100% stilling i Tunballen barnehage. Vil du bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring i Tunballen barnehage? Er du engasjert og relasjonsorientert, og ønsker å bruke din kompetanse for å bidra til å gi barn en god barndom? Pedagogisk leder samarbeider med pedagog og fagarbeidere på sin avdeling, samt 3 andre avdelinger. Våre satsingsområder er Bærekraftig utvikling: «Å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.» Leken er barnas hovedaktivitet i barnehagen og vi ser etter deg som sette leken høyt og ønsker å ta vare på og videreutvikle barns lek. Det er ønskelig med fordypning i Kreativitet og kunstfaglig utviklingsarbeid- Musikk, Språk, litteratur og nye medier i barnehagen, sted og religion eller utefag. Vi har et positivt arbeidsmiljø, hvor samarbeid og løsningsorientering er i fokus. Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser hvor vi har flotte etablerte turområder. Vi har egen gymsal, som gir unike muligheter for motoriske aktiviteter og lek. Du vil være en del av Tunballen barnehages lederteam. Arbeidsoppgaver Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage hvor Rammeverket i Kristiansand kommune ligger til grunn. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling Lede avdelingen i tråd med Rammeplanen og barnehageloven, samt barnehagens egne satsingsområder. Planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre ukeplan, månedsplan og årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam, Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid Være aktiv i arbeid med Miljøfyrtårn og barnehagens målsettinger om å være en miljøbarnehage Kvalifikasjoner Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer Erfaring fra barnehage, og spesielt som pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et krav Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Du er god til å lytte, formidle og kommunisere. Du deler kunnskap og erfaringer om barns læring og utvikling med dine kollegaer. Du har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Du er løsningsorientert når utfordringer dukker opp. Du behandler andre med respekt og likeverdighet. Du gir trygghet til foreldre og samarbeider godt med dem. Barns beste vurdering står alltid i sentrum når beslutninger tas. Du må like å være i aktivitet ute, som inne og motivere barna i ulike aktiviteter. Du ser mangfold som en ressurs. Være faglig sterk, profesjonell og opptatt av din egen og andres utvikling. Du må være en varm, raus og aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle Vi tilbyr Lønn etter avtale/i samsvar med gjeldende tariff God pensjons og forsikringsordninger Medlemskap i kommunens pensjonskasse Gode muligheter for personlig og faglig utvikling Godt arbeidsmiljø KontaktinformasjonHilde Wandsvik Ramsland, Leder, +47 936 76 882 ArbeidsstedTunballvegen 19 4645 Nodeland Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5149273811 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.