Now hiring

Byremo omsorgssenter søker helsefagarbeider til 53 % fast stilling @ BYREMO OMSORGSSENTER

Norway (NO092)OnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Vil du ha en meningsfull arbeidshverdag med tett oppfølging av bruker og stor faglig selvstendighet? Byremo omsorgssenter søker en trygg og faglig sterk helsefagarbeider til en spennende stilling med en-til-en-oppfølging av bruker. Hos oss får du en variert og ansvarsfull arbeidshverdag hvor kvalitet, trygghet og gode relasjoner står i sentrum. Vi ser etter deg som er selvstendig, trygg i fagrollen og som ønsker å bidra til stabile og gode tjenester for bruker. Om Byremo omsorgssenter Byremo omsorgssenter tilbyr et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester til innbyggerne. Tjenestene omfatter blant annet institusjonsplasser, hjemmetjenester, dagsentertilbud og rehabilitering. Omsorgssenteret har et tett samarbeid mellom ulike fagmiljø, noe som bidrar til helhetlige og koordinerte tjenester for brukerne. Byremo omsorgssenter har følgende ledig stilling Helsefagarbeider: 53 % fast stilling Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Om stillingen Stillingen omfatter en-til-en-oppfølging av bruker Turnus med langvakter (ca. 12 timer) dag og kveld Arbeid hver fjerde helg Stillingen innebærer i stor grad selvstendig arbeid Arbeidsoppgaver En-til-en oppfølging og omsorg for bruker Praktisk bistand og daglig oppfølging sammen med bruker Observasjon, vurdering og oppfølging av helsetilstand Håndtering av akutte situasjoner og behov for akuttmedisinering Dokumentasjon i fagprogram Samarbeid med pårørende og øvrig tjenesteapparat Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel Kompetanse eller erfaring med akuttmedisinering er ønskelig Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er trygg, rolig og faglig bevisst Trives med selvstendig arbeid og står godt i alenearbeid Er ansvarsfull og beslutningsdyktig Har gode relasjonelle ferdigheter Er fleksibel og tilpasningsdyktig Bidrar til forutsigbarhet og trygghet for bruker Vi tilbyr En meningsfull og faglig utfordrende arbeidshverdag Mulighet for stor grad av selvstendighet i arbeidet God opplæring og oppfølging Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring Mentorordning I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her . Annet Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5‑4. Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 02.08.26 Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Avdelingsleder Byremo omsorgssenter, Helene Storhei på tlf. 942 77 999 Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores