About this role
Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no . Habilitering sør gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO. Vi søker en engasjert og faglig dyktig kollega til vårt tverrfaglige team! Som vernepleier hos oss får du muligheten til å jobbe med 6 voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov, som personer med autisme og ulike atferdsutfordringer. Vi arbeider målrettet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og positiv atferdsstøtte(PAS). Arbeidsoppgavene er spennende, faglig utfordrende og varierte, ingen dager er like, selv om rutinene er faste og forutsigbare. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere. Vi er en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. I vår virksomhet bor beboerne i tilrettelagte leiligheter og de har egne biler. Som ansatt hos oss vil du være involvert i aktiviteter som innebærer bruk av beboernes egne kjøretøy, enten for å støtte dem i daglige aktiviteter eller ved behov for transport til og fra avtaler. Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal Primærkontaktansvar Koordinatoroppdrag Medikamentansvar Oppfølging i KHOL, Kap. 9 Arbeide i vårt fagsystem, Gerica Kvalifikasjoner Autorisert vernepleier Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav Ønskelig med kjennskap til Gerica Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel Personlige egenskaper Brukerorientert og engasjert God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over. Trygg på egne faglige ferdigheter Høy etisk bevissthet Motta veiledning og kunne veilede andre God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser Reflekterende og lærevillig Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr God opplæring Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid. En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg. Lønn etter gjeldende tariff Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP KontaktinformasjonHilde Andersen Sundhordvik, Virksomhetsleder, +47 48121806 ArbeidsstedHolteveien 12 4886 Roresand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 4962994532 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordr