About this role
Vil du bli en av våre nye skolekorpsdirigenter eller vår nye kulturskolelærer i grovmessing i korps ved Knuden – Kristiansand kulturskole? Knuden - Kristiansand kulturskole lyser nå ut to stillinger på totalt 46% % som kan søkes på sammen eller separat. Stillingen inneholder én stilling som dirigent i Hånes og Tveit skolekorps på 23%, og én stilling som kulturskolelærer innen grovmessing i korps på 23%. Knuden ønsker din kompetanse til å løfte korpsene og messingmiljøet videre her i Kristiansand. Korpsmiljøet og dirigentene i Kristiansand arbeider godt sammen. Et arbeid vi ønsker skal fortsette sammen med deg / dere. Stillingen hører innunder kulturskolens avdeling for blåsere og dirigenter, like mye som den hører til i korpsenens og deres årsplan. Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever og rundt 75 ansatte. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å nå flere barn og unge. Dette vil kulturskolen gjøre gjennom utvikling av flere undervisningstilbud, deriblandt kortkurs. Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. For blåserne og slagverkerne på Knuden og i skolekorpsene i byen har naboskapet ført til et utrolig bra konsertsamarbeid de siste par årene, nemlig "Nabofesten", der elevene har spilt side ved side med profesjonelle musikere i KSO. I tillegg til hovedsenteret vårt på Silokaia har vi hovedbaser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no Arbeidsoppgaver Korpsdirigent: Dirigerere ukentlige øvelser, samt seminarer, konserter, konkurranser med mer. En sentral oppgave for deg som dirigent vil være å arrangere for korpset samt skrive om stemmer for musikanter Musikalsk leder for korpset, samt være et bindeledd mellom instruktører, aspirant- og juniorkorpsdirigenter Møte til avtalte møter med korpsstyret og kulturskolen Kulturskolelærer, grovmessing: Ukentlig undervisning i grovmessing. Følge opp elevens musikalske utvikling, opptredener og progresjon. Kontakt med korpsdirigent og aspirant- og juniorkorpsdirigenter og foresatte Møte på avalte møter med korps og kulturskole Kvalifikasjoner Stiling som dirigent i Hånes skolekorps Må-krav: Minimum Bachalor grad innen musikk med hovedinstrument i et blåseinstrument eller slagverk fra universitet eller høgskole Å være en rollemodell for musikantene og en tydelig musikalsk leder for korpset Det kreves at kandidaten kan arrangere for korps Det kreves at kandidaten behersker norsk godt både muntlig og skriftlig Det legges opp til testdirigering. Partitur sendes kandidaten i forkant. Politiattest må fremvises ved ansettelse Bør-krav: PPU. Om kandidaten ikke har PPU kan dette tas innen 3 år fra ansettelsesdato. Utdanning / kurs innen direksjon Stilling som kulturskolelærer i grovmessing: Må-krav: Minimum Bachelor grad fra Universitet eller Høgskole med hovedinsturmet tuba eller baryton Kandidaten behersker flere grovmessingsinstrumenter Kandidaten må beherske et akkordinstrument Det kreves at kandidaten behersker godt norsk både muntlig og skriftlig Politiattest må fremvises ved ansettelse Bør-k rav: PPU. Om kandidaten ikke har PPU må dette tas innen 3 år fra ansettelsesdato Personlige egenskaper Du er god til å samhandle og å skape relasjoner og motivasjon med barn og unge Du liker å samarbeide i fagteam med andre kolleger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø Du kan arbeide selvstendig og er løsningsorientert Du evner å lede små og store elevgrupper Du liker å jobbe i en hektisk hverdag Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En spennende og utfordrende arbeidsplass, med stor frihet innenfor gitte rammer Undervisning foregår i hovedsak på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid må forventes Godt arbeidsmiljø med høy faglighet og hyggelige kolleger Lønn og stillingskode etter gjeldende tariff Pensjon og forsikringsordninger KontaktinformasjonÅse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460 ArbeidsstedSjølystveien 20 4610 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5121442439 Stillingsprosent: 46% Fast Søknadsfrist: 06.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offe