About this role
Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Jegersberg Gård er et rehabiliterings- og kompetansesenter for rusmiddelavhengige. Jegersberg gård bygger på en modell fra Italia/ San Patrignano, som har følgende elementer: Tid, Fellesskap, Mentor, Kvalifisering. Det søkes nå etter helse-eller sosialfaglig universitets- eller høyskoleutdanning, på bachelornivå Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver Koordinere tjenester Miljøarbeid med fokus på å styrke den enkeltes ressurser Utvikle gården videre i tett samarbeid med ansatte og beboere, og i tråd med modellen Samarbeid med øvrig hjelpeapparat Oppfølging av beboere Medvirke til et positivt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Bachelor innen helse-eller sosialfaglig universitets- eller høyskoleutdanning. Det er ønskelig med videreutdanning innen feltet rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning Søker må ha erfaring fra psykisk helsearbeid og/eller ruslidelser Det er en fordel å kjenne til modellen Jegersberg Gård og dens samarbeidspartnere Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy Søker må ha sertifikat for bil, klasse B Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. For helsearbeidere kreves det autorisasjon Søker må kunne levere politiattest av nyere dato. Personlige egenskaper Du er trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon Du har erfaring og kompetanse i å møte mennesker og evner til å stå i utfordrende relasjoner over tid Du er initiativrik og løsningsorientert Du kan fokusere på ressurser og muligheter fremfor begrensninger og barrierer Du er god på samarbeid Du er en pådriver Du er fleksibel og har evne til å omstille deg Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet Vi tilbyr Lønn og pensjon etter kommunalt regulativ Fleksibel arbeidstid En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver Mulighet for å være med å utvikle gården Samarbeid på tvers av sektorer Mulighet for faglig utvikling KontaktinformasjonGeir Jønsrud, Avdelingsleder, 90170831 ArbeidsstedJegersbergveien 12 4630 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5142831842 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.10.2027 Søknadsfrist: 31.07.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.