About this role
Vi søker deg som er utdannet barnehagelærer, og som ønsker å være med på å bygge et solid og faglig pedagogteam i Semsbyen barnehage. Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon. Ansvarsoppgaver: iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling å tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform gjøre bærekraftige pedagogiske valg ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere Pedagogisk leder vil i tillegg ha hovedansvar for å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter være en del av barnehagens ledergruppe å gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon Krav til stillingen: bestått barnehagelærerutdanning den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven § 30 Kvalifikasjoner: gode lederegenskaper god evne til å organisere og strukturere kunnskap om barns rettigheter faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning gode samarbeidsegenskaper selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring Annet: menn oppfordres til å søke lønn etter gjeldende avtale Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform. Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår Barnehager i Tønsberg - Tønsberg kommune Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no