About this role
Brenner du for god omsorg og ønsker å gjøre en forskjell – hver dag? Er du autorisert helsefagarbeider? Eller kanskje lærling/student innen sykepleie, vernepleie, eller et annet relevant helsefaglig studieforløp og på jakt etter en meningsfull jobb i et trygt, varmt og utviklingsorientert miljø? Da kan dette være muligheten du har ventet på! Høvågheimen bo- og aktivitetssenter i Lillesand kommune lyser nå ut 1 x 20%, 1 x 19% og 1 x 17% faste stillinger i tredjehver helg. Da leter vi etter deg! Langtidsavdelingene består av to enheter: én for somatiske langtidsplasser og én tilrettelagt for personer med demens. På korttidsavdelingen er det rehabilitering og rulleringsopphold. Senteret er sertifisert som Livsgledehjem, og vi legger stor vekt på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og ivaretakelse av beboernes psykososiale behov. Variert underholdning og meningsfulle øyeblikk er viktige deler av hverdagen for våre beboere. Om du er en person som tør å by på deg selv i møte med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere, som er positiv, har et smil om munnen, gir helhetlig omsorg til våre beboere, og samtidig har et faglig fokus og et ønske om å lære mer. Da er denne jobben noe for deg! Arbeidsoppgaver Utføre individuelle pleie-og omsorgsoppgaver for beboerne Praktiske oppgaver i avdelingen Faglig ansvar for avdelingens beboere God dialog og samarbeid med kolleger Skriftlig dokumentasjon i vårt rapporteringssystem Profil og Imatis tavler Kvalifikasjoner Krav til kvalifikasjon: Helsefagarbeider eller studenter/lærling innen sykepleie eller annet helsefaglig utdanningsforløp Må beherske norsk både skriftlig og muntlig godt Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy Må kunne levere politiattest av nyere dato Ønskede kvalifikasjoner: Forståelse for bruken av velferdsteknologi i omsorgstjenesten Klinisk observasjonskompetanse (bruk av scoringsverktøy som NEWS2) Kunnskap og/eller praktisk erfaring fra omsorgstjenesten Kjennskap til profil er en fordel Sertifikat og disponering av bil er en fordel Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Interesse og engasjement for fagfeltet Faglig orientert, nøyaktighet og ryddig Fleksibel, ansvarsfull og punktlig Utvikling- og løsningsorientert Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø Godt humør! Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor Bli en del av Livsgledehjem Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetanseplan Veiledning og opplæring Årsplan i to-delt turnus(dag/kveld) som gir en forutsigbar og fleksibell turnusordning 2-3 ekstra helger pr år må påberegnes Lønn etter tariffavtale Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter KontaktinformasjonCharlotte Sommersne Milde, Avdelingsleder Høvåg bo- og aktivitetssenter, +47 90258146 ArbeidsstedBlikssundveien 20 4770 HØVÅG Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillesand kommune Referansenr.: 5150868253 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com . Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.