About this role
Østre Agder brannvesen (ØABV) dekker fullt ut brannvesenets oppgaver i kommunene Arendal, Froland, Tvedestrand, Risør, Gjerstad, Vegårshei og Åmli – et område med omtrent 70 000 innbyggere og åtte brannstasjoner. ØABV drifter også akutt forurensningsberedskap for de syv kommunene samt Grimstad. ØABV har 45 heltidsstillinger fordelt på forebyggende avdeling, beredskapsavdeling og administrasjon. I tillegg har vi rundt 122 deltids brannmannskaper. Vi søker nå etter en brannmester på dagtid som evner å kombinere faglig trygghet med tydelig, relasjonsorientert ledelse og god operativ forståelse til brannstasjonen vår i Risør. Stillingen inngår i vaktordning med normalt én uke vakt per måned. Dette innebærer oppmøte ved utrykning når du er på vakt, samt når du ellers er tilgjengelig. Stillingen inkluderer også deltakelse på obligatoriske øvelser (minimum 30 timer per år), samt kurs og møter i henhold til krav. Som brannmester inngår du i beredskapsstyrken med ansvar for å redde liv, miljø og materielle verdier. Alle søkere må søke elektronisk og legge inn CV, vitnemål og andre relevante skannede attester til søknaden. Arbeidsoppgaver Oppgavene innebærer blant annet: Lede vaktlag som utrykningsleder i vaktperiode og på dagtid Følge opp den daglige driften av beredskapen ved Risør stasjon i samarbeid med nærmeste leder Planlegging og gjennomføring av øvelser i samarbeid med fagkoordinator Bidra til faglig utvikling og opplæring i vaktlagene Følge opp at vaktlagene er riktig bemannet og skaffe erstattere ved fravær Sørge for god dokumentasjon og aktiv bruk av systemer som Bliksund og BRIS Bidra til forbedrings- og HMS-arbeid gjennom rapportering i avvikssystem Utarbeide innsatsplaner i Risør kommune og andre etter nærmere avtale Undervisning Utføre drift, vedlikehold og kontroll av stasjonens utstyr og materiell Bidra til informasjonsarbeid internt og eksternt (f.eks. digitale plattformer) Inneha operative roller som røykdykker, sjåfør og eventuelt båtfører Kvalifikasjoner Må-krav Bosted innenfor ca. 6 minutter fra brannstasjonen Utdanning som brannkonstabel Gjennomført eller villig til å gjennomføre utrykningslederkurs Relevant erfaring fra brann- og redningstjeneste Førerkort klasse B og C Kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160) Gyldig båtførerbevis (hvis født etter 01.01.80) Godkjent helse og fysisk skikkethet (inkl. røykdykkertest) Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (nivå B2) Grunnleggende digital kompetanse Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse Andre ønskede kvalifikasjoner Gode lokalkunnskaper i Risør kommune Erfaring med ledelse i operative situasjoner Kompetanse innen HMS og beredskapsarbeid Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Har tydelige og trygge lederegenskaper Evner å ta beslutninger under press Er stabil, pålitelig og ansvarsbevisst Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Er selvstendig og fleksibel Er engasjert og tar initiativ Er en god rollemodell for kollegaer Er hjelpsom og serviceinnstilt, både internt og overfor publikum Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver Lønn etter avtale og gjeldende tariff Nødvendig kurs og opplæring Gode pensjonsordninger Regelmessige øvelser og faglig utvikling KontaktinformasjonOlav Hansen, Virksomhetsleder beredskap, +4791360087, [email protected] Kristine Bjørndal Paulsen, Administrasjonsleder, 40827877, [email protected] ArbeidsstedFurumoveien 1 4950 Risør Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5136648311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.