About this role
Rektor er virksomhetens daglige leder med ansvar for faglig og administrativ ledelse. Til rollen ligger ansvar for å tilrettelegge slik at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø for elevene. Rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser på skolen og utvikle et godt skolemiljø. Vår nye rektor forstår kompleksiteten i en stor organisasjon og kan videreutvikle og følge opp skolens utviklingsplan. Rektor har ansvar for å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeidet på skolen. Dette inkluderer ansvar for å håndtere ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og eventuelle konflikter. Av administrative oppgaver som ligger til stillingen er å lage budsjett, rapporter og andre administrative oppgaver som er nødvendige for skolens drift. Arbeidsoppgaver Skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar Skolens pedagogiske leder Utvikle skolen som en lærende organisasjon Være synlig og tilstedeværende for og blant elever og ansatte Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier Kvalifikasjoner Utdanning: Pedagogisk kompetanse Lederutdanning fra høgskole/universitet Erfaring: Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling Erfaring fra personaloppfølging Erfaring fra økonomistyring Kan vise til gode resultater fra tidligere ledelse God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk Personlige egenskaper Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse Du er opptatt av lærernes undervisning og elevenes utvikling og læring. Du er en pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid Du er en trygg og modig leder som ønsker å være synlig i skolehverdagen. Gode relasjonsferdigheter Evne til å skape tillit og engasjement Evne til å fremme samarbeid internt og eksternt Trives med å løse flere oppgaver og kunne ta flere perspektiver samtidig Vise handlekraft og ha god gjennomføringsevne Være nytenkende og en uredd pådriver Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Vi tilbyr Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø God offentlig pensjonsordning KontaktinformasjonLiv Marit Hansen, Direktør , 93425114, [email protected] ArbeidsstedHoffs gate 6 3262 Larvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5146556527 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Vestfold fylkeskommune Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdi for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, samt regional- og arealplanlegging. Tilsetting og prøvetid Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato. Søke stilling Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.