About this role
Barneverntjenesten i Grimstad har ledig to faste stilling. Ønsket oppstart i begge stillingene er 01.09.2026. ArbeidsoppgaverArbeidet vil i hovedsak bestå i saksbehandling etter Lov om barneverntjenester. Herunder undersøkelse, oppfølging av hjelpetiltak, oppfølging av fosterhjem, institusjonsplasseringer og ungdom i ettervern. Det vil til tider være noe arbeid utenfor kontortid.Kvalifikasjoner Treårig sosialfaglig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom Den som tilsettes må levere politiattest iht. lov om barnevern Erfaring fra 1. linje barnevern og relevant videreutdanning er ønskelig Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Ønske om kjennskap til fagsystemet "Modulus Barn" Personlige egenskaper Liker utfordringer, tar initiativ, er fleksibel og nøyaktig Gode kommunikasjonsferdigheter - både skriftlig og muntlig Må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er teamorientert og har gode samarbeidsevner Må være engasjert og motivert for å arbeide med barn, ungdom og deres familier Personlig egnethet vektlegges i stor grad Vi tilbyr Faglige, dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø En utfordrende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling Vi tilbyr lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medlemskap i KLP Stillingene er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av kulturelle bakgrunn, alder, kjønn og funksjonsevne KontaktinformasjonAsle Johnsen, Virksomhetsleder, +4794527929 ArbeidsstedArendalsveien 23 4876 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5149927869 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4