About this role
Det er ledig en fast stilling i 100 % som rådgiver i Oppfølgingstjenesten, med tiltredelse 01.09.26. OT–rådgiver tilsettes i OT Vestfold, og arbeidssted kan variere avhengig av arbeidsoppgaver og organisatoriske endringer. Denne stillingen vil for skoleåret 26/27 tilhøre VeiVis Nord, lokalisert i Holmestrand. Opplæringsloven og lovens forskrift definerer Oppfølgingstjenestens (OT) formål og oppgaver. Målgruppen til OT er all ungdom i alderen 15–24 år som er utenfor videregående opplæring og arbeid. OT kontakter alle ungdommer i målgruppen, og målet er å få ungdom tilbake i opplæring i skole eller bedrift. OT er fra høsten 2026 organisert i seksjon Fagopplæring og VeiVis. VeiVeis er en alternativ opplæringsarena for ungdom og elever lokalisert på tre steder fylket vårt, Sandefjord, Tønsberg og Holmestrand. På arenaene vil det være tilbud om karriereveiledning, opplæring, ulike kurs og aktiviteter. OT-rådgivere skal også ha tilstedeværelse og arbeide forebyggende med elever og lærlinger i elevtjenestene på de videregående skolene. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver : Kontaktarbeid og loggføring Oppfølging og rådgivning Ansvarlig for aktivitetstilbud Oppfølging av arbeidspraksis i bedrift og opplæring i bedrift Koordinering av samarbeidsparter og hjelpeinstanser rundt ungdom Frafallsforebyggende arbeid på de videregående skolene og i bedrift Generell rådgiverstilling, delta i team og ansvar etter behov OT skal sikre koordinering av aktører rundt ungdom i målgruppen. OT jobber frafallsforebyggende med elever, lærlinger og lærekandidater i videregående opplæring og vil ha tett samarbeid med elevtjenestene på de videregående skolene. Rollen krever at den ansatte er systematisk, aktiv, har god kunnskap om videregående opplæring og om ungdom som strever. Den som ansettes må kunne jobbe godt i team, ta ansvar og være systematisk i dokumentasjon. Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner Utdanning: Nødvendig utdanning – minst 3 årig relevant høyskole/universitetsutdanning Vi søker etter personer med kompetanse på karriereveiledning, tverrfaglig samarbeid og videregående opplæring Erfaring: Nødvendig erfaring – arbeid med ungdom, kunnskap om videregående opplæring, karriereveiledning og samarbeidserfaring, digital kompetanse. Ønsket erfaring (ønskede krav) – Vi søker etter personer som har erfaring fra og kompetanse på motivasjonsarbeid, som har erfaring fra det å stå i utfordrende oppgaver over tid. Personer som ansettes må kunne vise til god samarbeidskompetanse. Personlige egenskaper Evne til å se sammenhenger og sette initiativ ut i praksis Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner Evne til konstruktivt samarbeid/gode samarbeidsevner Du er innovativ og åpen for endringer Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov. Vi tilbyr Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø God offentlig pensjonsordning Det forutsettes bruk av egen bil i tjenesten. På grunn av ferieavvikling vil intervjuer foregå i august. KontaktinformasjonEva Skage, Teamleder Oppfølgingstjenesten, 99563997, [email protected] ArbeidsstedLanggaten 48-50 3080 Holmestrand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5150195415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.07.2026 Om arbeidsgiveren: Vestfold fylkeskommune Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdi for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, samt regional- og arealplanlegging. Tilsetting og prøvetid Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato. Søke stilling Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.