About this role
Om stillingen Er du interessert i samspillet mellom digitalisering, ledelse, styring og beredskap i offentlig sektor, og ønsker du å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN handelshøyskolen. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold Om doktorgradsprosjektet Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt som omhandler digital samordningskompetanse for ledere i offentlig sektor , og knyttet til hvordan ledere kan utvikle kompetanse til å lede og koordinere digital omstilling på tvers av forvaltningsnivåer, organisatoriske og sektorielle grenser. Prosjektet må sees i lys av regjeringens digitaliseringsstrategi , hvor det fremheves et tydelig behov for sterkere styring og samordning av digitaliseringen på tvers av sektorer frem mot 2030. Prosjektet er relevant for den kommende nasjonale strategien for kompetanse på digital omstilling , som understreker behovet for ny kunnskap og kompetanse i offentlig sektor. En sentral dimensjon i prosjektet er beredskapsperspektivet ; hvordan digital samordning og lederkompetanse påvirker offentlig sektors evne til å håndtere komplekse kriser og samfunnsutfordringer som krever koordinert innsats på tvers av nivåer og sektorer. Prosjektet er tverrfaglig og vil bygge på teorier og perspektiver fra: informasjonssystemer og digital government organisasjon og ledelse offentlig styring og samordning beredskap og krisehåndtering Den som ansettes må utvikle en foreløpig prosjektskisse innenfor temaområdet som del av søknaden. Det er rom for å formulere egne problemstillinger. Endelig prosjektbeskrivelse vil bli videreutviklet etter ansettelse i samarbeid med veiledere og eksterne partnere , noe som gir gode muligheter for empirisk forankring og samfunnsrelevans. Da doktorgradsprosjektet skal utformes og utføres i samspill med aktører i offentlig sektor kreves det god kjennskap til norsk offentlig sektor, og gode ferdigheter i norsk/skandinavisk språk er påkrevd. Den som ansettes vil være tilknyttet Senter for sikkerhet, krisehåndtering og beredskapsledelse og forskningsgruppen digitaliseringsledelse. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor Vitenskapelige publikasjoner Delta i forskningsgruppen Digitaliseringsledelse Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser Jobbe tett på relevante partnere i offentlig sektor Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner For å bli ansatt som stipendiat så må du ha: Mastergrad (normalt 120 STP) innen informasjonssystemer, digital forvaltning, organisasjon og ledelse, beredskap, statsvitenskap, sosiologi, samfunnsanalyse eller lignende. Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse. Mastergraden må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen, og den må være godkjent før du tiltrer stillingen. Dokumentert god metodekompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitativ og kvantitativ og minst et dokumentert emne i metode på masternivå Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden. Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk (se «Krav til kompetanse i norsk) Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) God kunnskap om norsk offentlig sektor NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management . Personlige egenskaper For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene . Det vil si at du kan: Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk Gode ferdigheter i norsk er påkrevd i stillingen. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden. Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående. Krav til kompetanse i engelsk Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske sø