About this role
Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt, dagtilbud og bistand i bolig med helgdøgns bemanning. Virksomheten har også ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten som består av boliger med døgnbemannede baser, avlastning, dagtilbud, familieavlastning, støttekontakt og kjøp av tjenester. Avdelingene ligger spredt i Haugesund kommune. Det er ca. 400 ansatte i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. Kvalamarka 35 ligger på nord i Haugesund. Her er det 10 leiligheter for mennesker med utviklingshemming som får tjenester fra døgnbemannet personalbase. Beboerne er voksne menn og har ulike hjelpebehov. Vernepleiere og sykepleiere inngår i et team sammen med øvrige miljøterapeuter og fagarbeidere på avdelingen. I samarbeid med teamet har de ansvar for at tiltak og faglige planer utarbeides, gjennomføres og evalueres. Arbeidsoppgaver Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter. Medikamenthåndtering Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltaksplaner Veiledning og opplæring av ansatte Saksbehandling tilknyttet Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon Kjennskap til gjeldende lovverk Ønsket erfaringsbakgrunn er: - arbeid med mennesker med utviklingshemming/psykiatri - arbeid med utarbeidelse av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 - arbeid med utfordrende atferd og kartlegging av atferd Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen Søker bør ha ordinært førerkort klasse B Stillingen krever norskferdigheter tilsvarende nivå B2 både muntlig og skriftlig Det er ønskelig med gode datakunnskaper, og forståelse for velferdsteknologi Personlige egenskaper Verdigrunnlag og menneskesyn i tråd med CRPD Initiativrik og løsningsfokusert Positiv og kreativ Opptatt av å gi gode tjenester til beboere God evne til etisk og faglig refleksjon Gode faglige kunnskaper, samt evner å formidle kunnskapen videre til kolleger Fungerer godt i team, men du kan også jobbe selvstendig Du kan gi og ta imot veiledning. Vi tilbyr 80% fast stilling med for tiden mest langvakter i ukedager og hver 3. helg Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger Godt arbeidsmiljø! En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling God senior politikk Fokus på HMS arbeid En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA) Gode forsikrings- og pensjonsordninger Vi tilbyr startpakke til sykepleiere og vernepleiere som flytter til kommunen, eller etablerer seg innenfor normal pendleravstand. Dette gjelder ved tiltredelse i fast stilling eller vikariat med minimum ett års varighet. Startpakken utgjør totalt kr. 40.000,-. Kr. 20.000,- utbetales ved oppstart, resterende kr. 20.000,- utbetales dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i stilling i Haugesund kommune etter ett år. Utbetaling av kr. 20.000,- etter ett år medfører bindingstid på ytterligere ett år Kontaktinformasjon Magdalena Shaw Waage, Avdelingsleder, +47 47798782 Arbeidssted Kvalamarka 16 5514 Haugesund Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenester Referansenr.: 5148111034 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – vil du være med oss? Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen. I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid. Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.