About this role
Er du en engasjert lege som drømmer om å sette ditt eget preg på egen praksis fra start? Vi har gleden av og utlyse en helt nyetablert fastlegeavtale med oppstart 1. januar 2027 ved Nidaros legekontor. Siden oppstart av fastlegeavtalen sammenfaller med modernisering og flytting av Nidaros legekontor, får du muligheten til å flytte rett inn i moderne og skreddersydde lokaler sammen med et etablert og faglig sterkt kollegium. Driftsformen er selvstendig næringsdrivende, og legekontoret skal driftes som et AS. Legekontoret vil bli sentralt plassert i Elgeseter gate 18, i et attraktivt område med kort avstand til St. Olavs hospital, NTNU Gløshaugen og Trondheim sentrum. Beliggenheten gir enkel tilgang til et stort og variert pasientgrunnlag, samtidig som den ligger midt i et av Trondheims viktigste helse- og kunnskapsmiljøer. Området har svært gode kollektivforbindelser og er lett tilgjengelig både til fots, med sykkel, bil og buss. I nærområdet finnes et bredt tilbud av servicefunksjoner, butikker og serveringstilbud, noe som bidrar til et attraktivt arbeidsmiljø. Ved Nidaros legekontor kan du bli en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med fem erfarne fastleger, og fem dyktige helsesekretærer som sørger for god flyt i den daglige driften. De setter faglig og administrativ kvalitet høyt, og sikrer en strukturert hverdag gjennom regelmessige drifts-, kvalitets- og personalmøter. Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og 208 fastleger. HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no . Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger. Arbeidsoppgaver Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste. Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen. Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld. Bidra til utvikling av legesenteret. Kvalifikasjoner Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale) Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling God kjennskap til norsk helsevesen Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt Ønskelig med relevant erfaring som lege Personlige egenskaper Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen Personlig egnethet til pasientbehandling Personlig egnethet til drift av privat legesenter Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin Vi tilbyr Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten/kommunale tjenesteområder Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle. Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider KontaktinformasjonJarl Kristian Røbech, Avdelingsleder, 95209113 Hanne Marie Aspø, Konsulent, 48096617 ArbeidsstedElgeseter Gate 18 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5139100604 Stillingsprosent: 100% Annet Søknadsfrist: 05.07.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsfor