About this role
Vil du bidra til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø- med fokus på sykefraværsoppfølging og å styrke ansattes kompetanse i barns lek? Vi søker en engasjert fagressurs som vil få muligheten til å jobbe tett på avdelingene i de kommunale barnehagene. Stillingen innebærer både å være operativ ute i barnehagene, og å jobbe noe administrativt. Piloten har tidligere vært plassert i enkelt - barnehager, men vil nå jobbe mer direkte og systematisk i alle de seks kommunale barnehagene. I denne jobben får du jobbe med faglige og spennende oppgaver. Du kommer inn i et arbeid som er prøvd, evaluert og forbedret, og du får være med på å videreutvikle det. Stillingen er en viktig del av kommunens arbeid med å redusere sykrfravær og styrke kvaliteten i barnehagene. Arbeidsoppgaver Tett og strukturert oppfølging av sykefravær, i samarbeid med styrere og ledelse Følge opp og bidra til utvikling basert på analyser og kartlegginger Styrke ansattes kompetanse på lek og lekens betydning i barnehagen Være en støtte i utviklingsarbeid ute i barnehagene Kvalifikasjoner Barnehagelærerutdanning Må ha arbeidserfaring fra barnehage. Kompetanse og interesse for lek og lekens betydning Politiattest ikke eldre enn tre måneder må kunne framlegges før oppstart. Personlige egenskaper Du må være en relasjonsbygger som kan skape trygghet og tillit Evne til å se både enkeltmennesket og helheten. Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen Vi tilbyr Gode velferds-, pensjonsordninger og lånemuligheter Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke) En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø Mulighet for fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor etter nærmere avtale Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling Vi verdsetter høy kompetanse og tilbyr gode stipendordninger for videreutdanning Rabattert pris på trenings abonnement Lønn etter avtale Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse. KontaktinformasjonKarina Havsø, barnehagesjef, +47 91571282 Jan Harald Forsmo, kommunalsjef kultur og oppvekst, 46944273 ArbeidsstedSpinnerigaten 15 4370 Egersund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Eigersund kommune Referansenr.: 5147206088 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 01.09.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Eigersund kommune og Egersund by finner du helt sør i Rogaland. Til sammen er vi 1400 ansatte som jobber under mottoet «sammen for alle», og som satser på et helsefremmende arbeidsmiljø, stolte medarbeidere og god ledelse. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsnivå eller kulturell bakgrunn. Egersund kalles gjerne for sørlandsbyen på vestlandet, og er omkranset av naturskjønne omgivelser med fjell og sjø. Kommunen, og Dalaneområdet, for øvrig har et rikt mangfold av turområder, kulturliv og lokalhistorie. Vi har også god togforbindelse for deg som er bosatt i annen kommune. Mer informasjon finner du her .