About this role
Ved Øvre Sjetnan barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. Enheten består av Brinken barnehage, Moltmyra barnehage og Tonstad barnehage som ligger i gangavstand til hverandre på Tiller. Vi har også ansvar for Brinken åpen barnehage som er lokalisert ved Trondheim mottakssenter, Sandmoen. Vi har ca 180 barn og ca 60 ansatte. Enheten er vertsbarnehage og samarbeider med Norlandia Tiller. Vi har et spesialpedagogisk team som i vår klynge skal sørge for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging. Vårt motto “Leken i dag skaper fremtidens drømmer” er utgangspunkt for hvordan vi planlegger, organiserer og evaluerer den jobben vi gjør. Med fokus på relasjonsbygging, barns læringsmiljø og språkutvikling jobber vi med å utvikle robuste barn som kan møte en hverdag i rask utvikling. Vi er med i BARN&Rom-nettverket, samt Reggio-nettverket i Trondheim kommune. Det er viktig for oss å jobbe ut ifra en grunnleggende respekt for alle hvor inkluderingstanken skal stå svært høyt. Enheten vår er representert med mange kulturer og ulike bakgrunner som gir oss et rikt og spennende mangfold. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i alle deler av dagen, og har ansatte med høy kompetanse innenfor foreldreveiledningsprogrammet ICDP. Alle våre barnehager ligger nært turområder og vi jobber for å være en naturklok enhet. Vi søker deg som kjenner på et engasjement for å skape nære relasjoner i et spennende og utviklende miljø. Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage . Arbeidsoppgaver Ansvar for å lede avdelingen/gruppen i samsvar med gjeldende lover og forskrifter som: Lov om barnehager, Rammeplan for barnehager, samt vedtak, bestemmelser og planer som gjelder for barnehagen Ansvar for å veilede ansatte. Ansvar for å utvikle og tilrettelegge for et godt leke- og læringsmiljø, slik at alle barn får delta aktivt og utforskende. Ansvar for å samarbeide med de andre avdelingenen/gruppene i barnehagen og ha evne og vilje til å skape gode omsorgsfulle relasjoner og bygge en delingskultur. Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid mellom barnehagen og hjemmet. Ansvar for å sikre at alle barn har et godt og trygt psykososialt miljø. Ansvar for å bidra til faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings- og utviklingsarbeid. Ansvar for pedagogisk planlegging og innhold Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning Ønskelig med kompetanse og/eller erfaring med ASK ( alternativ saupplerende kommunikasjon i barnehagen) Ønskelig med kompetanse og/eller erfaring med veiledning Ønskelig med kompetanse og/eller erfaing å jobbe med inkludering og endring Ønskelig med kompetanse og eller erfaring med Barns Læringsmiljø og Reggio Emilia Må ha norsk skriftlig og muntlig nivå A2 og B1 Personlige egenskaper Du er en tydelig og trygg rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn og kollegaer og foresatte Du har en positiv tilnærming til utfordringer og ser muligheter Du evner å skape tillit og gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og kollegaer er langt fremme i hverdagens krav og omskiftelighet Du evner å arbeide under press med ro og tålmodighet Vi ønsker en som brenner for å arbeide med fokusområdene våre Du ser på naturen og været som en god inspirasjonskilde og pedagogisk verktøy Du ser løsninger som skaper samhold og stabilitet Helse som er forenlig med arbeidets art, samt kunne mestre hektiske arbeidsperioder Ha kunnskap om relasjonsjonsarbeid og veiledning Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr Et arbeidsmiljø med god faglig kompetanse, og som er i stadig utvikling Positive og løsningsorienterte kolleger Et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av åpenhet, deling og læring Et spennende fysisk miljø både ute og inne, samt fine turmuligheter rett utenfor gjerdet Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonKristian Sliper Midling, Enhetsleder, 90894683 ArbeidsstedMoltmyra 164 7091 Tiller Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5144520755 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 03.08.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til