About this role
Framtidas innretning og struktur innen helse og omsorg er under utforming, og helseetaten står overfor omfattende endrings- og utviklingsprosesser. Tidlig innsats, forebygging og økt satsing på hjemmetjenesten skal understøtte målet om at flest mulig skal få mulighet til å bo hjemme lengst mulig. Det arbeides aktivt med å bygge en fremtidig bærekraftig hjemmetjeneste. Vil du være med å skape gode helsetjenester til hjemmeboende i distriktet? Om du i tillegg har gode samarbeidsevner og er flink til å bygge relasjoner, da er du den vi trenger hos oss! Her er det gode utviklingsmuligheter hvor du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende, kompetent og godt tverrfaglig arbeidsmiljø. Vi ser frem til å få medarbeidere som kan bidra inn med faglighet og utviklingsorientert tilnærming i arbeidet fremover Vi har per tiden 4 ledige helgestillinger på 14% 16% 19% og 20% Forventede arbeidsoppgaver Planlegge, prioritere og utføre helsehjelp hos hjemmeboende i kommunen som har vedtak på dette Dokumentasjon Samhandle med pårørende og andre helse instanser ved behov Betjene trygghetsalarmer og annen velferds teknologi Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider for helsefagarbeiderstillingene Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Gode IKT-ferdigheter. Ansatte må benytte seg av de plattformene kommunen har besluttet er nødvendig for informasjonsflyt Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling i h.h.t. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, 1. ledd Førerkort klasse B Som helsepersonell forventes det at en holder seg faglig oppdatert Personlige egenskaper De egenskaper vi vil se etter vil være: Gode samarbeid og kommunikasjonsevner med brukere, kolleger og pårørende God på selvledelse, men samtidig fungere og like å samhandle i tverrfaglig team Målrettet og strukturert God refleksjonsevne Fleksibel i forhold til endrede arbeidsoppgaver Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Grundig innføring og opplæring En spennende arbeidsplass i utvikling, med mulighet for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø Lønn i henhold til HTA Medlemskap i pensjonsordningen 2 % pensjonstrekk Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring Treningsrom på arbeidsplassen som er gratis å benytte utenom arbeidstid KontaktinformasjonKaren Giskås, enhetsleder, 47799563 ArbeidsstedSandbakken 1 7790 Malm Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Steinkjer kommune Referansenr.: 5144727044 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 13.07.2026 Om arbeidsgiveren: Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes. Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer. Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag. Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett. Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper. Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole. Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst. Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.