About this role
Drømmer du om en fastlegehverdag med godt kollegialt fellesskap, moderne arbeidsformer og en trygg vei inn i egen praksis? Nå har du muligheten. Ved Nardosletta legesenter lyses det ut en attraktiv deleliste med planlagt oppstart 1. januar 2027. Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og om lag 209 fastleger. Nardosletta legesenter er et veletablert og veldrevet legekontor lokalisert på Nardo, med sentral beliggenhet og gode fasiliteter. Lokalene beskrives som lyse og romslige. Her møter du et stabilt og inkluderende fagmiljø bestående av erfarne fastleger og dyktige helsesekretærer, som sammen legger til rette for en trygg, effektiv og moderne arbeidshverdag. Senteret benytter digitale løsninger som e-konsultasjon, timebestilling og reseptfornyelse via Helsenorge, og har en strukturert drift som understøtter høy kvalitet i pasientbehandlingen. Driftsformen er privat næringsdrift, og Nardosletta legesenter driftes av seks fastleger som et AS. Listen innehar per tiden et listetak på 900 pasienter. Det lyses nå ut en deleliste med gradvis overtakelse av etablert fastlegepraksis. Nåværende fastlege vil beholde 20 % av praksisen i en overgangsperiode på 2,5 år, før full overtakelse av praksisen gjennomføres. Dette gir gode muligheter for en trygg innfasing i fastlegearbeidet, tett samarbeid i overgangsfasen og gradvis oppbygging av egen praksishverdag. Legesenteret tilbyr en attraktiv fastlegehverdag med stabile lister og god pasienttilgang, noe som gir et solid grunnlag for kontinuitet og relasjonsbasert medisin. Med beliggenhet i et populært boområde får du en variert og bred pasientpopulasjon, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig trygghet og en god dose humor i hverdagen. Her ligger alt til rette for en balansert arbeidshverdag – med kort vei både til Trondheims byliv og til marka når du trenger et pusterom. For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Kristin Lamvik Kjørholt på mobil 906 45 638. HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger. Arbeidsoppgaver Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på deleliste. Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen. Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld. Bidra til utvikling av legesenteret. Kvalifikasjoner Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale) Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling God kjennskap til norsk helsevesen Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt Ønskelig med relevant erfaring som lege Personlige egenskaper Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen Personlig egnethet til pasientbehandling Personlig egnethet til drift av privat legesenter Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin Vi tilbyr En attraktiv deleliste i Trondheim kommune Et etablert og godt drevet legesenter med stabile rammer Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle. Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg Trondheim kommune har per tiden mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider KontaktinformasjonHanne Marie Aspø, Konsulent fastlegeordningen, 48096617 Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113 Trine Hallan, LIS-koordinator, 91189953 ArbeidsstedHans Baucks veg 1 7033 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5136668041 Stillingsprosent: 100% Annet Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjone