About this role
Har du et stort hjerte for barn og unge, og lyst til å utgjøre en forskjell i Østbyen ? Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheimshjelpa har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut.; en stilling for deg som brenner for forebygging, målrettet arbeid og gode oppvekstvilkår. I Barne- og familietjenesten (BFT) Østbyen jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer. Hva er Trondheimshjelpa? Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?» Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig. Trondheimshjelpa har høy kompleksitet i oppgaver og kompetansekrav, så kompetanse på og erfaring med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge (herunder milde til moderate psykiske vansker, kartlegging, forebygging og behandling) er viktig for oss. Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen Trondheimshjelpa Østbyen har nå behov for følgende sammensetning av kompetanse på avdeling: Avdelingen har behov for styrking av miljøterapeutiske ferdigheter og kulturell forståelse og kunnskap om minoriteter som strever med fattigdom og utenforskap, og har behov for ansatte som ønsker å arbeide som familieveileder/miljøterapeut sammen med disse familiene. Vi søker deg som har erfaring fra denne type arbeid gjennom å jobbe med hele familier, systemisk tenkning, psykosomatikk- og reguleringskompetanse, traumekompetanse, (derav traumebevisst omsorg), tilknytning, og er en tverrfaglig/tverrsektoriell lagbygger. Ut i fra dette vil vi ha krav om: Minst 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (for eksempel sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier) Erfaring fra arbeid med familier med innvandrerbakgrunn Kompetanse og erfaring på multikulturell forståelse og , eller motivasjon for å utvikle dette Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i hjemmene til folk Kunnskap om psykisk helse, traumeforståelse og rus Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel Vi ser etter deg som også har sterkt engasjement for familier med innvandrerbakgrunn. Helhetlig tilnærming til menneskers utfordringer har god relasjonell kompetanse og evne til å skape trygghet, allianse og tillit på familiens premisser har et utviklingsfokus og er opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid i klinisk arbeid er robust, fleksibel og løsningsorientert – tåler uforutsigbarhet, nybrottsarbeid og komplekse saker har fokus på å aktivere innbyggers nettverk er selvstendig, samtidig som du trives med tett tverrfaglig samarbeid er strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å arbeide langsiktig er tydelige etiske og profesjonelle holdninger, og trygg i muntlig og skriftlig formidling Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Hvorfor skal du velge oss Vi har et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede Du vil få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Du vil få gode muligheter for faglig utvikling Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger Enheten har fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. KontaktinformasjonTorhild Olsen Husby, Avdelingsleder , 47463663 ArbeidsstedPeder Falcks veg 31 7044 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5137373774 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 08.07.2026 Om arbeidsgiveren: Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Atte