About this role
Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste 80 prosent stillinger som miljøterapeut med turnusarbeid på dag og kveld, inkludert arbeid på helg. Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov. Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste av barna er innenfor autisme spekteret og har utforrdringer knyttet til kommunikasjon og har tidvis kraftige atferdsuttrykk. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire beboere inne samtidig. Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i helse-og avlastningstjenesten som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS). Arbeidsoppgaver Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering. Følge opp samarbeid med foreldre, skole og andre parter rundt bruker. Følge opp det faglige arbeidet rundt brukerne ved avdelingen. Ansvar for og følge opp saker innenfor området makt og tvang, kap. 9. Ansvar som primærkontakt og barnekoordinator for brukere. Medisinhåndtering. Veiledning av kolleger og studenter. Oppgaver knyttet til drift av boligen. Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer. Kvalifikasjoner Helse- og sosialfaglig bachlorgrad som vernepleier el. lignende. Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid, gjerne med utdanning og/eller praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon. Erfaring fra arbeid med brukere med krevende og utfordrende atferd. God kjennskap og erfaring med å jobbe med unge med autismespekter diagnose. Gjerne erfaring og/eller utdanning innen arbeid med traumebasert omsorg. Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper Selvstendig og omstillingsdyktig. Lærevillig, åpen og engasjert. Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner. Nøyaktig og pålitelig. Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov. Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9. Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna. Et tverrfaglig arbeidsmiljø. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonPetter R Haukø, Avdelingsleder , 90 69 82 38 ArbeidsstedSagplassvegen 74 7054 Ranheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5113282044 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.