About this role
Faste stillinger for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i 100% stilling Lavere stillingsprosent kan vurderes. Har du annen relevant utdanning og/eller er ferdig utdannet nå til våren, oppfordrer vi deg til å søke. Er du nysgjerrig på nye erfaringer og ønsker en arbeidshverdag som virkelig gir deg faglig utvikling? I Kompetansepool blir du en del av en ny enhet som dekker langtidsfravær innen hjemmesykepleie, institusjon, tilrettelagte tjenester og psykisk helse. Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring – her får du brukt og utvidet kompetansen din. Du får muligheten til å jobbe på et utvalg av disse enhetene. Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år så lenge man har stilling i Kompetansepool. Oppstart 1.september. Ønsker du i tillegg å jobbe i sommer er du velkommen til det. Arbeidsoppgaver En stilling med muligheter For deg som trives med ansvar og utfordringer Du får brukt din kompetanse på ulike avdelinger over en periode. Mulighet til å prøve nye fagområder og arbeidsmiljøer i samme stilling Jobbe med mennesker i alle aldersgrupper (0-100år) Variert erfaring, god støtte og muligheten til å utvikle deg og finne ditt fagfelt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og videreutvikling av tjenesten Gode faglige kollegaer som du kan diskutere og støtte deg på En fleksibel og variert arbeidshverdag Arbeidsoppgaver vil variere ut fra kompetanse, bakgrunn og interesser. Kvalifikasjoner (overskrift) Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Førerkort klasse B Politiattest må fremlegges ved ansettelse Vi ser for oss at du Ønsker bred erfaring, for å bygge kompetanse eller finne ut hva du trives med Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel Trives med omstillinger, er tilpasningsdyktig og håndterer å jobbe på tvers av flere avdelinger Er faglig interessert, og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap som du deler med kollegaer Liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og er strukturert Er god på å kommunisere med pasienter, brukere, pårørende og kolleger. Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt. Hva du får En unik mulighet for å bruke fagkompetansen på tvers av avdelinger, og bli godt kjent med flere arbeidsplasser i Gausdal kommune Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år (i 100% stilling), så lenge man har stilling i Kompetansepoolen Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsvilkår Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø Mulighet for kompetanseheving KontaktinformasjonTone Margrethe Melbø, 91156449 ArbeidsstedVestringsvegen 8 2651 Østre Gausdal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Gausdal kommune Referansenr.: 5095653853 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026 Om arbeidsgiveren: Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her. Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter. Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Velkommen til Gausdal kommune!