About this role
Om Nav Odal Nav Odal består av 30 engasjerte medarbeidere som gir tjenester til både Sør-Odal og Nord-Odal kommune. Kontorene våre er i fine lokaler på rådhuset på Skarnes, men vi er også til stede i Nord-Odal. Vi gir et bredt spekter av tjenester på tvers av stat og kommune og er nå på utkikk etter en ny marked- og tiltakskontakt i 100% stilling. Om stillingen og ansvarsområdet Nav Odal styrker sitt arbeid mot næringslivet og søker en engasjert marked- og tiltaksrådgiver som ønsker å gjøre en forskjell – for både arbeidsgivere, arbeidssøkere og samfunnet rundt oss. Som markeds- og tiltakskontakt i Nav Odal har du et helhetlig ansvar for kontorets arbeid ut mot arbeidsgivere. Du skal bidra til at Nav fremstår som en profesjonell, koordinert og relevant samarbeidspartner for næringslivet, og sikre gode koblinger mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere. Stillingen kombinerer operativt arbeid, utviklingsarbeid og intern fagstøtte. Du arbeider systematisk for å identifisere behov i arbeidsmarkedet og omsette dette til konkrete jobbmuligheter og inkluderingsarenaer for våre brukere. Du vil ha en sentral rolle i å: styrke samarbeidet med arbeidsgivere lokalt og regionalt bidra til at flere kommer i arbeid og beholder jobb utvikle og bruke tiltak i tråd med arbeidsmarkedets behov Stillingen er organisatorisk plassert i ungdomsteamet, men har funksjon og ansvar på tvers av hele kontoret. Du inngår i fagressursteam, og samarbeider med og rapporterer til ledergruppen. Du inngår i regionalt markedsteam og regionalt tiltaksteam i Kongsvingerregionen, samt deltar i regionalt strategisk arbeidsgiverteam. Arbeidet er i stor grad utadrettet og foregår hovedsakelig hos arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Det må påregnes reisevirksomhet i regionen. Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Arbeidsoppgaver Arbeidsgiverkontakt og markedsarbeid Oppsøke og følge opp arbeidsgivere systematisk Kartlegge kompetansebehov og utviklingstrekk i arbeidsmarkedet Bygge og vedlikeholde relasjoner og nettverk i næringslivet Representere Nav i relevante møteplasser, nettverk og arrangementer Rekruttering og formidling Innhente og løse rekrutteringsoppdrag fra arbeidsgivere Matche arbeidssøkere med ledige stillinger Bidra til treffsikker og kvalitetsmessig god formidling til ordinært arbeidsliv Inkludering og tiltak Identifisere og utvikle inkluderingsmuligheter hos arbeidsgivere Bidra til utvikling og bruk av arbeidsmarkedstiltak basert på arbeidsgivers behov Sikre helhetlige brukerforløp i samarbeid med veiledere og andre fagressurser Samhandle med regionale tiltaksleverandører Rådgivning og samhandling Veilede arbeidsgivere om Navs tjenester, virkemidler og digitale løsninger Bistå virksomheter ved omstilling, permittering og nedbemanning Gi faglig støtte til veiledere og bidra til kompetanseheving internt Lede fagmøter internt Sikre koordinert og enhetlig arbeidsgiveroppfølging på tvers av team Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning minimum bachelor, fortrinnsvis innen markedsføring, HR/personalledelse, prosjektledelse eller prosessledelse. Lang og relevant erfaring fra arbeid med arbeidsgivere, rekruttering, salg eller service kan kompensere for utdanningskravet. Dokumentert erfaring med arbeidsgiverkontakt, rekruttering eller markedsarbeid Erfaring med nettverksbygging og tverrfaglig samarbeid Erfaring med presentasjoner og formidling Erfaring med formidling av kandidater til ordinært arbeidsliv Kjennskap til regionalt næringsliv og etablerte nettverk Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer Førerkort klasse B Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner : Du kommuniserer godt med ulike mennesker og bygger tillit og relasjoner, både internt og eksternt Høy arbeidskapasitet: Du jobber strukturert og effektivt, også i perioder med høyt tempo og flere parallelle oppgaver Utadvendt og oppsøkende: Du er komfortabel i møte med nye mennesker og tar initiativ til kontakt med arbeidsgivere og samarbeidspartnere Initiativrik og løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og bidrar aktivt med løsninger God på selvledelse: Du prioriterer oppgaver, arbeider selvstendig og følger opp i tråd med mål og føringer Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr En meningsfull rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag Mulighet til å påvirke og videreutvikle samarbeidet mellom Nav og arbeidslivet lokalt og regionalt Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, med fokus på kompetanseutvikling og kvalitet i tjenestene Deltakelse i regionale fagnettverk og utviklingsarbeid Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor gjeldende rammer Gratis parkering Gode pensjonsvilkår gjennom KLP Lønns- og arbeidsvilkår er i henhold til gjeldende avtaleverk med 37,5 t arbeidsuke. Som ansatt i Sør-Odal kommune får du også rabatterte tilbud, blant annet på treningssenter og leie av bedriftshytte i Trysilfjellet sør til gunstige priser (mai - november). KontaktinformasjonCarina Nyheim, Avdelingsleder, [email protected] Daniel Bredesen, Leder, 98623201, [email protected] ArbeidsstedØgardsvegen 2 2100 SKARNES Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune Referansenr.: 5147498269 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sør-Odal – En spennende kommune for engasj