About this role
Vil du være med å utvikle framtidens tjenester for barn, unge og familier? Vi står i en spennende utviklingsfase, og søker deg som som ønsker å bidra aktivt i videreutviklingen av våre tjenester. Vi har ledig engasjement inntil 50% stilling med snarlig tiltredelse og varighet ut året. Stillingen er organisert i familiestøtte. Familiestøtte er et tverrfaglig tilbud som gir hjelp ved lette til moderate psykiske plager, begynnende rusproblematikk og reaksjoner på livshendelser. Målgruppen er barn, unge og deres familier, og tjenesten har særlig fokus på tidlig innsats og helhetlig oppfølging. Stillingen inngår i den nyopprettede enheten barn, unge og familie, som er organisert under rammeområdet oppvekst. Enheten består av flere fagområder, helsestasjon, skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, barnekoordinator psykisk helsetjeneste for barn og unge (organisert i familiestøtte), aktivitetslos, lavterskeltilbud, barneavlastning, støttekontakt og BPA. Hos oss er det et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid, både internt i enheten og med øvrige tjenester. Intervju vil bli gjennomført i løpet av uke 28. Arbeidsoppgaver Avklarings- og vurdering av hjelpebehov Gi råd og veiledning etter gjeldene lover, forskrifter og retningslinjer Samtaler individuelt og i familier Veilede barn og deres foresatte Gruppetilbud Deltagelse i tverrfaglig samarbeidsmøter Være bidragsyter til den faglige utviklingen Dokumentasjon og journalføring etter gjeldende lovverk Kvalifikasjoner Minimum 3-årig helse-, sosialfaglig utdanning fra høgskole/universitet Fagarbeidere med relevant kompetanse kan vurderes Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring i arbeid med barn, unge og deres familier Ønskelig med sertifisering en av modulene ICDP, COS-P, PIP-kurs, Mini-Risk Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Evne til å stå i utfordrende situasjoner Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil. Personlige egenskaper Du er en kollega som er fleksibel og nytenkende Du har ønske om å ta del i og bidra til videre utvikling av tjenester Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig, du arbeider selvstendig samtidig som du er god på samarbeid med andre For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig, at du evner å opprette og vedlikeholde gode relasjon til barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet Du liker at det er høyt tempo og har evnen til å stå i krevende situasjoner Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver Fleksitids ordning Et engasjerende, nytenkende og tverrfaglig miljø Stor grad av selvstendighet Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk Snarlig tiltredelse Gyldig politiattest må fremlegges før man tiltrer i stillingen. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. KontaktinformasjonSilje Lystgård, Enhetsleder barn, unge og familie, +47 97779654, [email protected] ArbeidsstedRådhusplassen 2 2260 KIRKENÆR Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grue kommune Referansenr.: 5133683789 Stillingsprosent: 50% Engasjement Søknadsfrist: 02.07.2026 Om arbeidsgiveren: Grue kommune med sine i overkant av 4500 innbyggere ligger i Kongsvingerregionen ca. 13 mil nordøst for Oslo. Glomma renner gjennom kommunen forbi frodige landbruksområder og innbyr til bading på flotte sandstrender. I den østre delen av kommunen kan du utforske og oppleve magiske Finnskogen. Her finnes gode muligheter for jakt, fiske og en tur i kajakken på stille sjøer. Naturen byr på gode turmuligheter langs godt oppmerkede tur- og sykkelstier. Det finnes også gode muligheter for å plukke bær i skogen eller på myrene i området. Grue har en spennende forhistorie og nå håper vi du vil være med å skape framtidas historie sammen med oss. Grue kommune er opptatt av mangfold. Vi ønsker derfor å oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Kommunens verdier er « R E A L », som står for Raushet, Engasjement, Anerkjennelse og Likeverd.