About this role
Die Stelle wird mit 50 bis 100 % einer Vollzeitstelle unbefristet besetzt. Das bringen Sie mit... - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in. - Sie gestalten und entwickeln aktiv die Pflegeprozesse und Pflegekonzepte in den Wohngemeinschaften mit. - Sie gewährleisten unterstützend die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen. - Sie sind Ansprechperson sowohl für die Bewohner*innen als auch für Kolleg*innen, Angehörige, Ärzte und anderen Akteuren aus Pflege und Medizin. - Sie unterstützen bei der Anleitung und fachlichen Begleitung von Kolleg*innen, sowie von neuen Mitarbeitenden. - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger ( https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf ) Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. Das ist Ihre Arbeit bei uns... - Im Walter-Lange-Haus leben 42 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in den Wohnbereichen 381, 382 und 384. Die Bewohner*innen sind im Alter vom jungen Erwachsenen bis zum Seniorenalter. - Ihre Hauptaufgabe ist es, den Alltag dieser Menschen aktiv und individuell zu gestalten, mit dem Fokus darauf, ihre Selbstbestimmung und Teilhabe zu fördern. - Sie beachten die individuellen pflegerischen Bedürfnisse und planen die Pflegesituationen aktiv mit. - Sie begleiten die Bewohner*innen bei allen täglichen Herausforderungen, sei es bei der Pflege, den Mahlzeiten, Arztbesuchen und Freizeitaktivitäten. - Als verlässliche Ansprechperson sind Sie sowohl für die Bewohner*innen als auch für Angehörige und Kolleg*innen da. - Darüber hinaus dokumentieren Sie Ihre Arbeit sorgfältig, bringen sich in konzeptionelle Weiterentwicklungen ein und wirken aktiv in Teambesprechungen mit. Das macht die Stelle so attraktiv... - Sie werden Teil eines offenen und engagierten Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und sich gegenseitig unterstützt, hier ist Teamgeist wirklich spürbar. - Ihre Ideen und Impulse sind willkommen, denn Sie können aktiv mitgestalten und dadurch den Alltag der Bewohner*innen nachhaltig mitprägen. - Die Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich, sodass Sie hautnah erleben, wie Ihre Arbeit das Leben der Menschen jeden Tag positiv verändert. - Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Ihnen den Freiraum, um Ihre Kompetenzen gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. - Sie profitieren von einem umfassenden Fortbildungsangebot, das Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg unterstützt. Das verdienen Sie... - Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ist Ihre Ansprechpartnerin... - Bereichsleitung Andrea Sünkler, Telefon 04261 920-471 So viel mehr... - Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Fahrradleasing - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits