About this role
HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting Vollzeit | Osterode am Harz Sie möchten Recruiting und Personalentwicklung aktiv mitgestalten und moderne HR-Prozesse in einem regional stark verankerten Unternehmen weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser Team bei Harz Energie in Osterode am Harz als HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting. Ihre Vorteile ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen ✓ Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche ✓ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen ✓ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unseren Online-Campus ✓ Bezuschusstes Mittagessen am Standort Osterode ✓ Teamevents, Betriebsausflüge und Feiern ✓ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch ✓ Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort Osterode ✓ Mitarbeitervergünstigungen bei Kooperationspartnern ✓ Betriebliche Gesundheitsförderung mit Hansefit Ihre Aufgaben ✓ Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding. ✓ Sie führen Gespräche mit Bewerbenden und begleiten den Auswahlprozess professionell und wertschätzend. ✓ Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten und pflegen den Austausch mit Schulen und Bildungsträgern. ✓ Sie unterstützen den Ausbau unseres Employer Brandings und vertreten Harz Energie auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen. ✓ Sie entwickeln digitale Lernangebote weiter und treiben das Thema E-Learning strategisch und operativ voran. ✓ Sie konzipieren und begleiten zielgerichtete Maßnahmen der Personalentwicklung. ✓ Sie beraten Bereichs- und Abteilungsleitungen zu Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei der Planung und Budgetierung. ✓ Sie wirken an der Optimierung interner HR-Prozesse mit und bringen eigene Ideen in Projekte und Sonderthemen ein. Ihr Profil ✓ Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, HR, Recruiting, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. ✓ Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in angrenzenden HR-Themen mit. ✓ Sie kommunizieren klar, verbindlich und adressatengerecht und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie. ✓ Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und serviceorientiert. ✓ Sie haben Freude daran, Themen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen. ✓ Sie bringen IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projektarbeit mit. Jetzt bewerben Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung