About this role
Deine Aufgaben - Gestaltung der Sortimentspolitik für die Segmente Schnittholz und Hobelware - Umsetzung eigenverantwortlich geplanter Vertriebsmaßnahmen - Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden, inkl. Auftragsakquise und Angebotsverfolgung sowie proaktiver Korrespondenz - Preisverhandlungen mit Lieferanten Deine Qualifikationen - Kaufmännische Ausbildung oder Studium oder alternativ handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung - Berufliche Erfahrungen im Bereich Schnittholz und/oder Hobelware - Freundliches und kommunikationsstarkes Auftreten - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägte Motivation, Ideen einzubringen und umzusetzen, neue Wege beschreiten und den Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln zu wollen Das bieten wir dir - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Jährliche Sonderzahlungen - Steuerfreie Sachbezugsleistungen - Digitale Essensmarken - Hoher Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Sabbaticals - Bike-Leasing - Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke - Wöchentliche Obstkörbe - Jubiläumsprämien - Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt eines Babys - Kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Holzkunde, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung