About this role
Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt. Das bringen Sie mit... - Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse - Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine von den Rotenburger Werken finanzierte Fortbildung angeboten). - Ihr Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position und Einrichtung - Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln - Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft - Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit - Grundkenntnisse im Sozialrecht - Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen - Gutes Verhandlungsgeschick - Gute schriftliche Ausdrucksform, Verbindliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten - Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft - Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit - Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen - Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren - Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke ( https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf ) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. Das ist Ihre Arbeit bei uns ... - Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt Königskamp der Rotenburger Werke - Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 140 Assistenznehmenden - Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich - Vertretung des Bereiches intern sowie gegenüber externen Gremien, Kooperationspartnern und Kunden - Sicherstellung der Qualitätsstandards - Repräsentant der Werkstatt in der Region, bei der Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenkontakte - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategischen Unternehmenszielen Das macht die Stelle so attraktiv... - vielseitige und attraktive Arbeit in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich durch Innovationsfreude, sowie - kontinuierliche Weiterentwicklung und einem hohen Renommee in der Region auszeichnet - Angebot eines begleitenden Führungs-Coaching - kollegialer Austausch auf Führungsebene - flexible Arbeitszeitgestaltung - Interdisziplinäre Teams mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von interessanten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen Das verdienen Sie ... - Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen... - Geschäftsfeldleitung, Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354 - Sekretariat, Vivien Dirksen, Telefon 04261 920-258 So viel mehr ... - Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Fahrradleasing - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits