About this role
Die Stelle wird mit 50 % im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet bis zum 31.12.2026 besetzt. Das bringst du mit... - Du bist Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegeassistent (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. - Du handelst eigenverantwortlich und dein Ziel ist eine hochwertige pädagogische und personenzentrierte Begleitung von Menschen mit Behinderungen. Selbstständige Arbeitsorganisation und ein gutes Zeitmanagement fallen dir leicht. - Du verfügst über Grundlagen der verbalen Anleitung und Beratung, auch in Krisensituationen. - Hast du dich in dieser Beschreibung wiedererkannt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. - Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke ( https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf ) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. Das ist deine Arbeit bei uns... - Im Wohnhaus am Libellenweg leben derzeit 16 Personen im Alter von 21 bis 60 Jahren mit leichtem bis mittlerem Assistenzbedarf. - Das Wohnhaus am Goldammerweg, welches im November 2021 in Betrieb genommen wurde, beherbergt 16 Apartmentwohnungen. - Zum einen sind Wohnplätze in Form von 1-Zimmer-Apartments für Menschen mit einem Assistenzbedarf entstanden. Das macht die Stelle so attraktiv... - Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Wohnangebot mit individuellen Persönlichkeiten. - Gemeinsam mit einem engagierten und multiprofessionellen Team unterstützt du die Menschen mit einem Handicap bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. - Das Haus bietet viel Raum für die Entfaltung eigener Kreativität. Das verdienst du... - Wir bieen dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ist dein Ansprechpartner... Bereichsleitung Sascha Herrmann, Telefon 04261 920-5910 So viel mehr... - Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits