About this role
Weitere Berufsbezeichnung: HR Generalist Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent (m/w/d) für die Verpflegung von morgen“ in Teil- oder Vollzeit! Die WOLLINO GmbH ist ein führendes Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden im Bereich des Caterings für Schulen- und Kindertagesstätten. Unser Ziel ist es, unseren kleinen und großen Gästen täglich frische, qualitativ hochwertige und ausgewogene Speisen zu bieten. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Kreativität für das leibliche Wohl unserer Gäste in verschiedenen Einrichtungen und Standorten sorgt. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen flexiblen und engagierten Personaler, welcher sowohl mit Herz als auch Verantwortungsbewusstsein unseren Bereich unterstützt. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams ☺ Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personalarbeit in einer dynamischen, dezentralen Gastronomiestruktur: Recruiting & Personalgewinnung • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vom Bedarf bis zur Einstellung • Beratung von Führungskräften im Auswahlprozess • Entwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien für Küchen- und Servicepersonal Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung • Umsetzung praxisnaher Schulungs- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter des Unternehmens • Entwicklung strukturierter Einarbeitungs- und Onboarding-Prozesse • Unterstützung der Führungskräfte bei Personalgesprächen und Teamentwicklung Arbeitsrecht & HR-Administration • Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben • Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatungen und Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen Strategische HR-Arbeit & Projekte • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen über mehrere Standorte hinweg • Unterstützung der Digitalisierung der Personalprozesse • Mitwirkung am HR-Projekt „Personalmanagementsystem Personio“ Das bringen Sie mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personal/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht • Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und Beratungskompetenz • Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit pragmatische Lösungen zu entwickeln • eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe IT-Affinität • einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Microsoft 365 Das bieten wir Ihnen: • eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum • eine Teil- oder Vollzeit-Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • eine Bezahlung deren Höhe sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausrichtet • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester bezahlt frei • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheitsmanagement, Firmenfitness in Kooperation mit „movearound“ • Mitarbeiterevent, kostenlose Parkplätze und Getränke Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail bis zum 15.05.2026 an: [email protected] oder postalisch an: WOLLINO GmbH Fachverantwortliche Personal Carl-Grete-Straße 35 38448 Wolfsburg www.wollino.de 💚 Bei gleicher fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.Bitte informieren Sie uns in Ihrer Bewerbung, wenn Sie eine Schwerbehinderung (GdB.) haben. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Personio, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Büroorganisation, Büromanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Social Media Recruiting, Employee Experience, Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung