About this role
Zur Verstärkung unserer Kaufmännischen Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) Sie haben folgende Aufgaben: - Führung der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten - Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen - Monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller nachgelagerten Entgeltthemen - Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen in Bezug auf Gehalts-, Steuer-, Tarif- und Altersvorsorgethemen - Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden - Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen - Prüfung und Bearbeitung der Entgeltfortzahlung - Abstimmung der Krankenkassenbeiträge - Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens - Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Unterstützung bei personellen Angelegenheiten der Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Onboarding und Offboarding - Mitwirkung bei Projekten im Team Personal Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Gute Kenntnisse der aktuellen Arbeitsrechts- und Tarifrechtsbestimmungen - Sicherer Umgang mit ERP-Software, beispielsweise DATEV LODAS - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ihre Eigenschaften: - Grundlegendes Verständnis für die Wünsche und Anforderungen von Mitarbeitenden sowie Führungskräften - Soziale Kompetenz, ausgeprägte Empathie und Durchsetzungsvermögen - Mathematische und analytische Denkweise - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent und gutes Zeitmanagement - Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie suchen? - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien - Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten - Leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub Dann sind Sie bei uns richtig! Des Weiteren bieten wir folgende Benefits: - Sonderzahlung - Bikeleasing - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über der gesetzlichen Vorgabe - Zuwendungen zu Jubiläen, zur Geburt eines Kindes und zur Hochzeit - Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren - Zeitweise Möglichkeit der Arbeitszeitverkürzung zur Betreuung naher Angehöriger auf minimum 35 Stunden/Woche - Gemeinsame Betriebsfeiern Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalwesen, Sachbearbeitung, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung