About this role
Flexible Arbeitszeiten | Dienstwagen | Voll- oder TeilzeitPflege braucht Herz – und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Du liebst deinen Beruf als Pflegefachkraft, aber starre Dienstpläne passen nicht mehr zu deinem Alltag? Du möchtest Beruf und Privatleben besser vereinbaren, mehr Zeit für Familie, Hobbys oder einfach wieder verlässlich planen können? Dann bist du im AWO FlexPool genau richtig. Bei uns bestimmst du mit, wann du arbeitest. Gemeinsam planen wir deine Einsätze in unseren AWO Pflegeeinrichtungen – möglichst wohnortnah und passend zu deinem Leben. Was ist der AWO FlexPool? Der AWO FlexPool bietet examinierte Pflegefachkräften die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel mitzugestalten. Gemeinsam mit unserer Disponentin planst du deine Einsätze in unseren Pflegeeinrichtungen – passend zu deinen zeitlichen Möglichkeiten und möglichst in der Nähe deines Wohnortes. Du unterstützt verschiedene Teams dort, wo Hilfe gebraucht wird, sammelst vielfältige Erfahrungen und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter. Aktuell besteht unser FlexPool aus 17 Pflegekräften – und wir wachsen weiter. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d). Das passt zu dir, wenn … du deinen Beruf mit Herz, Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein ausübst. du deine Arbeitszeit flexibler gestalten möchtest. dir Teamarbeit, Wertschätzung und Verlässlichkeit wichtig sind. du unsere Werte teilst: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Darauf kannst du dich freuen Flexible Dienstplangestaltung – weil dein Leben nicht nach dem Dienstplan funktionieren sollte. Mehr Planbarkeit und eine bessere Work-Life-Balance. Wohnortnahe Einsätze in unseren AWO Pflegeeinrichtungen. Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. Ein Teil deines Arbeitswegs wird als Arbeitszeit angerechnet. FlexPool-Zulage von bis zu 200 € brutto monatlich. Willkommensprämie von bis zu 2.000 €. Tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Mehr als 30 Urlaubstage. JobRad und attraktive Corporate Benefits. Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen AWO Akademie. Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem konfessionslosen Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung in der Pflege.