About this role
Ihre Aufgaben: - Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Business-Units aktiv voran und leisten einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens. - Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends analysieren Sie kontinuierlich und identifizieren daraus neue Geschäftschancen, Zielmärkte und Wachstumspotenziale. - Neue Business-Strategien entwickeln Sie eigenverantwortlich und setzen diese erfolgreich zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte um. - Von der ersten Marktansprache bis zur erfolgreichen Etablierung im Regelgeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen. - Sie tragen Umsatzverantwortung für Ihren Bereich, entwickeln Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und erschließen zusätzliche Potenziale im Bestandsgeschäft. - Mithilfe relevanter KPIs steuern Sie Maßnahmen zielgerichtet, bewerten Erfolge und leiten datenbasierte Optimierungen ab. - Durch den Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, Partnern und Branchenakteuren stärken Sie unsere Marktposition nachhaltig. - In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen entwickeln Sie wirksame Vertriebs-, Wachstums- und Marktbearbeitungsstrategien. Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen - Nachweisbare Qualifizierungen im Bereich Business Development - Selbstbewusstes und authentisches Auftreten - Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Selbstständige, zielorientierte und unkomplizierte Arbeitsweise - Eine hohe Vertriebsaffinität kombiniert mit unternehmerischem Denken - Die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu verstehen - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits. - Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio. - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester. - Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung. - Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung. Homeoffice: Umfang: Maximal 20%