About this role
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Automotive-Umfeld mit mehreren hundert Mitarbeitenden in der Region Südliches Niedersachsen/Norddeutschland. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für innovative Lösungen, nachhaltige Entwicklung und moderne HR-Strukturen. Teamgeist, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung prägen die Unternehmenskultur. Aufgaben Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung. Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding. Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen. Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente sowie Sicherstellung reibungsloser Prozesse. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalstrategischen Themen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben. Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen. Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme oder Umsetzung strategischer Initiativen. Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit. Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessautomatisierung. Analytische Denkweise und Freude an der Optimierung von Abläufen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Gute Englischkenntnisse. Wir bieten Attraktive Einstiegsprämie sowie jährliche Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung. Betriebliche Altersversorgung, Fahrrad-Leasing und Fitnessangebote. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und kostenlose Getränke. Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch international. Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, international aufgestellten Unternehmen.