About this role
Jobbeschreibung PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt. Benefits Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlicher Verdienstperspektive - 30 Tage Urlaub für eine planbare und faire Auszeit - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup - Individuelles Coaching und fachliche Weiterbildung im Recruiting, Vertrieb und Headhunting - Kurze Entscheidungswege und viel Raum, Prozesse und Ideen aktiv mitzugestalten - Firmenwagen möglich bei entsprechender Zielerreichung Aufgaben - Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung - Erstellung präziser Anforderungsprofile und suchstarker Stellenanzeigen für Fach- und Führungspositionen - Führung strukturierter Kandidatengespräche und Bewertung von Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft - Beratung von Kunden aus dem industriellen Mittelstand zu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess - Aufbau und Pflege belastbarer Talentpools sowie nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen - Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Angebotsprozessen bis zur Vertragsunterschrift Profil - Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung - Auch interessant für Quereinsteiger (m/w/d) mit Stärke in Kommunikation, Beratung und verbindlichem Auftreten - Freude an Active Sourcing, Direktansprache, Kandidatengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation mit Kandidaten und Mandanten - Passend sind auch Profile als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Headhunter (m/w/d) oder Consultant Personalberatung (m/w/d) Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti