About this role
Was zählt ist der Mensch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung auf dem Hartmannshof Die Stelle wird mit 70 bis 100 % unbefristet besetzt. Das bringen Sie mit... - abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium - Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung - Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen und reflektierten Arbeitsweise - hohe Kommunikations- und Teamkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang - Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten - Belastbarkeit, Humor und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger ( https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf ) Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. Das ist Ihre Arbeit bei uns... - verantwortliche Leitung einer Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe - Dienstplanmanagement - Sicherstellung einer verlässlichen, ressourcenorientierten und traumapädagogisch sensiblen Betreuung der Kinder und Jugendlichen - Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse sowie der gruppeninternen Strukturen - fachliche Anleitung, Begleitung und Unterstützung des Teams - Erstellung und Umsetzung individueller Hilfe- und Förderpläne in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern - Organisation des Tagesablaufs, Koordination von Terminen und Verwaltungsaufgaben - Teilnahme an Gremien, Teambesprechungen und Fortbildungen - Sicherstellung der Qualitätsstandards der Rotenburger Werke - Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Kinder- und Jugendbereich (SGB VIII/SGB IX) Das macht die Stelle so attraktiv... - eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team - Raum für Mitgestaltung, pädagogische Innovation und persönliche Weiterentwicklung - regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes inklusive Sozialleistungen - einen idyllischen und naturnahen Arbeitsplatz auf dem Hartmannshof Das verdienen Sie... - Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. So viel mehr ... - Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr - verlässlicher, solider Arbeitgeber - vielfältige Einsatzmöglichkeiten - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - eigene Fachschulen - aktive Mitarbeitendenvertretung - Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - professionelles Deeskalations-Management - Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende - Sozialfonds für Mitarbeitende - vielfältige kulturelle Angebote - betriebseigene Wohnungen - betriebliche Gesundheitskurse - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr - Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Ablauforganisation