About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie bądź Wrocławiu) • zespół/lider: zespół wsparcia ryzyka niefinansowego (Anna Pazdro) • cel: będziesz rozwijać i utrzymywać zaawansowaną warstwę analityczną (BI) – od modelowania danych, przez ich integrację, po budowę narzędzi raportowych i analiz wspierających podejmowanie decyzji. Kluczowy jest rozwój rozwiązań data/BI, a ryzyko niefinansowe stanowi kontekst wykorzystania danych. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz wykształcenie wyższe (informatyka, analiza danych, matematyka, ekonomia lub pokrewne), • masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze BI / analityki danych / data, • bardzo dobrze znasz Power BI (modelowanie, DAX, budowa raportów), SQL (zaawansowane zapytania, optymalizacja), • masz doświadczenie w modelowaniu danych, integracji danych z różnych źródeł, pracy z dużymi zbiorami danych, • potrafisz budować rozwiązania end‑to‑end (od danych do dashboardów), • rozumiesz zasady zarządzania ryzykiem operacyjnym i/lub system kontroli wewnętrznej, • masz silne zdolności analityczne i potrafisz wyciągać wnioski z danych, • dobrze komunikujesz się z interesariuszami (tłumaczysz dane na wnioski), • jesteś samodzielny/a i dobrze organizujesz pracę, • znasz angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• znajomość Python lub innych języków programowania, • doświadczenie w obszarze ryzyka niefinansowego / compliance / audytu, • znajomość zasad zarządzania procesowego, • znajomość Rekomendacji M i H, w tym budowy Matrycy Funkcji Kontroli • doświadczenie w środowiskach hurtowni danych, • doświadczenie w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych, • certyfikaty BI (np. Power BI) • Znajomość systemu Service Now.
Twoje zadania w tej roli: Będziesz:
• projektować i rozwijać modele danych (BI / analityczne), • integrować dane z wielu systemów (IT, biznesowych), • budować i rozwijać raporty oraz dashboardy w Power BI, • optymalizować zapytania i modele danych, • prowadzić analizy danych (trendy, zależności, anomalie), • wspierać interesariuszy w podejmowaniu decyzji na podstawie danych, • rozwijać standardy pracy z danymi i raportowania
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki organizacyjnej i zadań. • Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług