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Produktmanager Sales - Selbstfahrende Kartoffeltechnik (m/w/d) (Ingenieur/in - Maschinenbau) @ GRIMME Landmaschinenfabrik

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About this role

Aufgaben - Verantwortung für den Markterfolg unseres Produktportfolios in der selbstfahrenden Kartoffelerntetechnik - Definition von Marktstrategien und Steuerung der Markteinführung neuer Produkte - Ausarbeitung und Bewertung neuer Produktanforderungen im engen Austausch mit unseren Kunden und dem Vertrieb - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsvergleichen - Definition von Umsatz- und Stückzahlzielen sowie Teilverantwortung für den Preislistenprozess - Präsenz in unseren Kernmärkten und Besuch von Key-Accounts im Geschäftsfeld der Kartoffeltechnik Qualifikationen - Studium im Bereich Landtechnik, Agrarwissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbarer Position - Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing, idealerweise in der Landwirtschaft oder Landtechnikbranche - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Trainings - Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Moderations- und Präsentationskenntnisse - Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil - Internationale Reisebereitschaft von ca. 50% Unsere Corporate Benefits - Firmenfitness: Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen. - Kindergartenzuschuss: Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung. - Für unsere Gesundheit: Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen. - Kartoffelhaus: Betriebskantine. Essenszuschuss. - Dienstfahrrad: Fahrradleasing zu günstigen Konditionen. - Versicherungsangebote: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung. - Mitarbeiterrabatte: Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen. - Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern. - Belegschaftskasse: Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare. - Weiterbildung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.

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