About this role
Die stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung im stationären Bereich. Sie übernimmt Leitungsaufgaben im Vertretungsfall und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Mitarbeitendenführung mit. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Unterstützung der Pflegedienstleitung 1. Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereichs 2. Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgerechten Pflege nach aktuellen Standards 3. Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien 4. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Pflegefachliche Aufgaben 1. Sicherstellung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation 2. Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen 3. Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards 4. Unterstützung bei MD-Prüfungen und internen Audits Personalführung und Einsatzplanung 1. Unterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung 2. Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender 3. Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen 4. Förderung der Teamarbeit und Mitarbeitermotivation 5. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Qualitätsmanagement 1. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements 2. Bearbeitung und Weiterleitung von Beschwerden 3. Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen 4. Sicherstellung der Einhaltung interner Standards und Prozesse Organisation und Kommunikation 1. Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern 2. Teilnahme an Besprechungen und Übergaben 3. Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Pflegebereich 4. Mitwirkung bei wirtschaftlichen und organisatorischen Abläufen Anforderungen / Qualifikationen Fachliche Voraussetzungen 1. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege 2. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung 3. Berufserfahrung im stationären Pflegebereich 4. Erste Leitungserfahrung wünschenswert Persönliche Kompetenzen 1. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit 2. Kommunikations- und Teamfähigkeit 3. Organisationsgeschick 4. Empathie und soziale Kompetenz 5. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Fachkenntnisse 1. Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben 2. Erfahrung im Qualitätsmanagement 3. Sicherer Umgang mit EDV- und Dokumentationssystemen Organisatorische Einordnung Unterstellung 1. Untersteht der Pflegedienstleitung Zusammenarbeit mit 1. Wohnbereichsleitungen 2. Pflegefach- und Hilfskräften 3. Betreuungskräften 4. Einrichtungsleitung 5. Externen Kooperationspartnern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation