About this role
Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung. Stellenbeschreibung - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Prozesse und Steuerung in der Abteilung Steuerung und Geschäftsfeldentwicklung. - Du führst Dein Team ziel- und ergebnisorientiert und förderst aktiv dessen Entwicklung, Qualifizierung und Leistungsfähigkeit. - Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere operativen Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen (z.B. mithilfe von Process Mining und Six Sigma). - Mit fundierten Datenanalysen und Berichten unterstützt Du und Dein Team das Management bei Entscheidungen und der operativen Steuerung des Bereichs. - Als geschätzte Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte begleitest Du die Weiterentwicklung des Bereichs und der Abteilung. Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation. - Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz: Du kannst unterschiedliche Menschen und Talente auf gemeinsame Ziele ausrichten. - Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung. - Praktische Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise inkl. Zertifizierung) von Vorteil. - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. - Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken. - Vorteilhaft: Kenntnisse in Steuerungsprozessen sowie im Daten- oder Lean-Management. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier ( https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv ) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.