About this role
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld - Hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie planbare Arbeitszeiten im Teilzeitmodell Firmenprofil Unser Kunde ist ein etablierter, gemeinnütziger Träger im sozialen Bereich mit Fokus auf Pflege, Betreuung und diakonische Dienstleistungen in Hessen. Aufgabengebiet Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen Betreuung von Zeitwirtschaftsdaten und Abstimmung mit Fachabteilungen Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Themen Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und SV-Prüfungen) Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR, o. ä.) Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Teamfähigkeit und Serviceorientierung Vergütungspaket Teilzeitmodell mit hoher Flexibilität (ca. 30 Stunden/Woche) Tarifliche Vergütung (je nach Träger, z. B. AVR/DW) Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im sozialen Sektor Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, SAP ERP, Steuerrecht, Datev-Programm Rechnungswesen