About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県市原市 職種: 職種解説 電気工事作業員 仕事内容: 大手企業、病院、学校等の電設資材販売。照明器具リニューアル電 源移設・増設の電気工事、空調機取付作業を行っていただきます。 ※市原市を中心に千葉県内の各現場に向かいます。 ※働きながら電気工事資格取得制度有り。 ※未経験の方も先輩社員から一つ一つ技術を習得することができま す。 『変更範囲：変更なし』 求人番号: 12110-08051061 受付年月日: 2026年7月7日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 千葉南公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 産業機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 千葉県市原市 就業場所に関する特記事項 公共交通機関の不便なところにあるので、自動車通勤が望ましいで す。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所は就業先ごとに異なります。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜65歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を６６歳としているため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: 簡単なワード、エクセル、メールできる方。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月（短縮の可能性あり） 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 233,000円〜273,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 第一種電気工事士：８，０００円 第二種電気工事士：５，０００円 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季および年末年始等会社の定めた休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 66歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 11人 就業場所 11人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 電気・通信情報機器卸業・電気空調設備工事 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・駐車場無料 ・給与については、年度末の評価で処遇が改定される人事評価制度 があります。 ・前職での経験を大いに発揮して頂き、良いことはどんどん進めら れる改善提案制度があります。 ・賞与は、７月・１２月の年２回の他、業績賞与が支給されること があります（今年４月支給実績あり）※入社６ヶ月経過後から対 象 ・職業訓練校修了の方も歓迎します。 事業所からのメッセージ: 当社では、同規模・同業種の会社に先駆けて退職金制度やジョブリ ターン（再雇用）制度を整備するなど、社員を大切に考えています 。社員がいきいきしていることが、関係するお取引先や地域の皆様 へのサービス向上につながると考えているからです。 子育てや家族介護をされる方には就業日・就業時間など可能な限り 柔軟に対応すると共に、その後フルタイムに変更可能など「働きや すい環境」になっていると思います。 ベテラン社長から４０歳代のフレッシュな社長に交代し、何でも気 軽に相談に乗って貰えますし、ますます若い世代の仲間にとって「 働きがいのある会社」になっていきます。 創業創業以来、各種工事に関わる地域の企業、行政の皆さまのニー ズにお応えしてまいりました。そんな誠実な対応と丁寧な仕事ぶり が認められ、多くのお客様と長年のお付き合いをさせていただいて おります。近年、世の中はめまぐるしく変化しておりますが、社員 一同、変化に柔軟に対応し、切磋琢磨し、皆さまのお役に立つエバ ラデンキを目指して努力を重ねてまいります。私たちと一緒に頑張 って頂ける方、ご応募をお待ちしております。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 復職実績あり