About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet Sachgrund falls vorhanden: Chiffrenummer: 26APR0JD221B0X403603-1 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Titel des Stellenangebotes: Sachbearb. (Haushaltsplan) (m/d/w) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): Wir suchen einen Sachbearbeiter (Haushaltsplan) als zentralen Ansprechpartner und Berater für unsere Programmmanager in allen finanztechnischen Angelegenheiten. In dieser Rolle sind Sie für die umfassende Ausarbeitung, Durchführung, Präsentation und Überprüfung zugewiesener Budgetbereiche der Liegenschaft und ihrer Mieterdienststellen verantwortlich. Sie analysieren Richtlinien übergeordneter Dienststellen), stellen deren Einhaltung sicher und prüfen die Programmpläne der betreuten Bereiche auf Angemessenheit, Prioritätensetzung und realistische Ressourcenplanung. Zudem entwickeln Sie Verfahren zur optimalen Umsetzung von Haushaltsrichtlinien und -prozessen. Während der Haushaltsausführung überwachen Sie die Budgets, koordinieren notwendige Mittelumschichtungen und stellen die Balance zwischen Direkt- und Erstattungsmitteln sicher. Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen den Programmmanagern, der Budgetabteilung und angrenzenden Bereichen wie Personalwesen, Buchhaltung und Beschaffung. Darüber hinaus identifizieren Sie frühzeitig potenzielle Ausführungsprobleme, informieren die Geschäftsführung und erstellen wichtige Finanz- und Budgetberichte, wie z.B. Mittelstandsübersichten, Quartalsauswertungen und spezielle Kostenanalysen für das Hauptquartier. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus: - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten Ausübungsorte der Stelle: US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD USAG WIESBADEN DIRECTORATE OF PUBLIC WORKS HOUSING DIVISION FAMILY HOUSING BRANCH WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber: Fähigkeit/Bildung: Mindestens Realschulabschluss UND eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau im Groß- und Einzelhandel, oder in Steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen, in Rechtsanwaltskanzleien oder Banken) UND 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Klasse B erforderlich Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt von: 3750.45€ bis 5661.58€ oder ☐ Einstiegsgehalt: oder Vergütung gestaffelt je nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit.