About this role
WORK FOR BORK HR Generalist (m/w/d) in Langgöns Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch, die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die Integration neuester Technologien haben die Spedition Bork in ihrem über 70-jährigen Bestehen zu einem der führenden deutschen Speditionsunternehmen gemacht. Mit rund 500 Mitarbeitern, fast 300 Zugmaschinen und mehr als 550 Aufliegern ist die Spedition Bork heute ein leistungsstarker Partner für führende Unternehmen der Industrie und des Handels. Wir suchen zur langfristigen Verstärkung ab sofort einen berufserfahrenen HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll IHR AUFGABENGEBIET: Mitarbeiterbetreuung • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt • Beratung zu arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Abwesenheitsmanagement und Konfliktfällen HR-Administration • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Pflege digitaler Personalakten unter Beachtung der DSGVO • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie internen Veränderungen • Unterstützung bei HR-Projekten, Audits und HR-Reportings Payroll • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung • Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern IHR PROFIL: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Rolle • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung in der Entgeltabrechnung • DATEV-Kenntnisse wünschenswert • Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR: • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Umfangreiche Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote • Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales HR-Team • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Moderne Arbeitsausstattung • Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern • Option auf Bikeleasing Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung