About this role
- Weiterentwicklung // Team - Kreditorenbuchhaltung // Teamleitung Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit starkem Markenfokus und einer ausgeprägten, werteorientierten Unternehmenskultur. Innovation, Qualität und Teamzusammenhalt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und ein respektvolles Miteinander gelebt werden. Aufgabengebiet Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditorenteams (2 Mitarbeitende) -Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Kreditorenbuchhaltung inklusive effizienter Rechnungserfassung und -verbuchung -Bearbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen -Erstellung von Zahlungsvorschlägen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs -Durchführung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen -Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten sowie Klärung offener Sachverhalte -Erstellung interner Reportings (z. B. Offene-Posten-Listen) -Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptbuch -Mitarbeit bei Jahresabschlusstätigkeiten, insbesondere im Intercompany-Bereich -Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen (z. B. Rechnungsfreigabe in SAP) -Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben -Pflege und Abstimmung von Kreditorenstammdaten über verschiedene Systeme hinweg Anforderungsprofil Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) -Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich -Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden -Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Prozessaffinität -Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und SAP; Erfahrung mit SAP/VIM und Concur ist von Vorteil -Sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Hohe soziale Kompetenz und souveränes Auftreten -Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität -Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung Vergütungspaket Was wir Ihnen bieten 30 Urlaubstage pro Jahr -2 Tage mobiles Arbeiten/ Woche Attraktive Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Gesundheitsleistungen (z. B. Cash-Plan) -Mitarbeiterprogramme mit attraktiven Vergünstigungen auf Produkte -JobRad-Angebot und Fitnessstudio-Zuschüsse Weiterentwicklung & Erlebnis Jährliche Gutscheine für interne Trainings und Workshops -Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Aktionen Gemeinschaft & Unternehmenskultur Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen -Gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Zahlungsverkehr, SAP ERP, Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)