About this role
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung - Deutschlandticket Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Transport- und Distributionsbranche mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt des Unternehmenserfolgs - deshalb wird großer Wert auf eine professionelle und zuverlässige Entgeltabrechnung gelegt. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung. Aufgabengebiet Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben -Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen -Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung -Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden -Erstellung von Statistiken und Berichten -Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen -Überwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben -Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium -Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office -Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Strukturierte und präzise Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 58.500 EUR und 71.500 EUR -Sicherer Arbeitsplatz -Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung -Angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen Umfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Statistik, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)