About this role
Über die Bank Unser Klient ist eine international tätige, hoch angesehene Bank , die Exzellenz mit Teamgeist und moderner Arbeitskultur verbindet. Ein sehr gutes Miteinander und ein humorvolles Arbeitsumfeld zeichnen die Bank und das Team aus. Deine Benefits Gleitzeitregelung inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitness Studio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen) Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Teamevents Regelmäßige Entwicklungsgespräche Frisches Obst, Snacks & Joghurt Auswahl an Softdrinks, Kaffee & Tee Harmonische Arbeitsatmosphäre International geprägtes und dynamisches Arbeitsumfeld Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche Offene Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit Attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Benefits und Gesundheitsangeboten Deine Aufgaben Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Themen Steuerung der gesamten Personaladministration vom Eintritt über Versetzungen bis zum Austritt Personalplanung und Rekrutierung inkl. Anforderungsprofile, Ausschreibungen, Kandidatenauswahl und Kommunikation Planung, Steuerung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen, Mitarbeit bei Bonus- und Gehaltsrunden Begleitung und Überwachung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an Entwicklung und Umsetzung der Personal- bzw. HR-Strategie Aktive Mitwirkung bei Veränderungs- und Change-Prozessen Vorbereitung der Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Zentrale Ansprechstelle für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Pflege und Administration des Zeiterfassungssystems Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen für Entscheidungsträger Entwicklung und Umsetzung von Innovationen, z.B. im Employer Branding, bei Weiterbildungskonzepten und Arbeitsmodelle Dein Profil Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch- und Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint Verbindliches, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Wie geht's weiter? Terminierung Erstgespräch Besprechung deiner Wünsche und der Anforderungen der Bank. Start des Bewerbungsprozesses Geschafft! Du hast eine neue Tätigkeit, in einem herzlichen Team. Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit an Utku (Managing Partner; +49162 9237161; [email protected] ) wenden.