About this role
Ihre Vorteile: - Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld - Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft - Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitkonto - 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Ihre Aufgaben: - Unterstützung im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft - Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen - Pflege von Personalakten und HR-Systemen - Mithilfe im Recruiting und Bewerbermanagement - On- und Offboarding sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Schnittstelle zur Payroll und Unterstützung bei Projekten Ihre Qualifikationen: - Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen - Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise - Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office (HR-Systeme von Vorteil) Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.